Coffreur Ferrailleur H/F - CRIT INTERIM Beauvais (60) - 12-13€/h - 1 mois intérim

CRIT INTERIM, leader dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, recherche un Coffreur Ferrailleur à Beauvais (60000) pour un contrat d’intérim d’une durée d’un mois. Dans le cadre du développement de nos activités, nous collaborons avec un client spécialisé dans le BTP, qui recherche un professionnel expérimenté pour participer à des chantiers en cours. Ce poste offre une opportunité d’intégration rapide dans un environnement dynamique, où l’organisation et la rigueur sont des valeurs essentielles. Le candidat devra être prêt à travailler en équipe et à respecter des horaires de 35 heures par semaine, dans un cadre professionnel et sécurisé.

Les missions principales du Coffreur Ferrailleur consistent à réaliser des coffrages en bois ou en métal, à assembler et installer des armatures métalliques, ainsi qu’à positionner et fixer les éléments de coffrage. Le candidat devra également superviser le coulage de béton tout en garantissant la conformité des consignes de sécurité sur le chantier. Cette mission exige une attention particulière aux détails et une maîtrise des outils spécifiques au domaine du BTP. Le travail se déroule en extérieur, avec des conditions météorologiques variables, ce qui nécessite une adaptation rapide et une résilience physique.

Le profil recherché privilégie un candidat titulaire d’un BAC et disposant d’une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du coffrage ferraille. Une connaissance approfondie des techniques de pose et des normes de sécurité est impérative pour garantir la qualité des travaux. La capacité à s’adapter aux impératifs du chantier et à communiquer efficacement avec l’équipe est également valorisée. Ce poste convient particulièrement à des professionnels motivés par des missions à court terme et souhaitant développer leur expertise dans un secteur en constante évolution.

Le Coffreur Ferrailleur bénéficiera d’une rémunération horaire compétitive, située entre 12 et 13 €, sur une durée de 12 mois. Le contrat d’intérim offre la flexibilité d’un emploi temporaire, avec des conditions de travail adaptées à la saison et à la charge de travail. L’entreprise assure un suivi personnalisé pour faciliter l’intégration du candidat et valoriser ses compétences. Ce poste peut également ouvrir des perspectives d’évolution au sein du secteur du BTP, en fonction des besoins de l’entreprise et de la performance du collaborateur.