Chef du Service Achats CDD EPIDE Malakoff Insertion Professionnelle

L'EPIDE - Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.

À travers sa mission et ses valeurs de confiance, de discipline et de responsabilité, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr L'Epide recherche dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois un chef (fe) de service achats.
Il/elle est chargé(e) garantit l'atteinte des objectifs opérationnels par l'optimisation des ressources et le suivi des indicateurs de performance. Il/elle définit la politique des achats de l'établissement et coordonne les opérations liées à la passation des marchés correspondants
1 - Management: Pilotage de l'action du service
Décliner les objectifs opérationnels et assurer le reporting des activités auprès de son manager ;
Organiser, coordonner, planifier et contrôler l'activité des équipes pluridisciplinaires en fixant les priorités ;
Élaborer, négocier et suivre le budget du service.
Animer et mobiliser l'équipe autour d'objectifs communs ;
Responsabiliser les agents et favoriser la contribution de tous à la réflexion collective ;
Impliquer, valoriser ses collaborateurs, et favoriser le développement de leurs compétences ;
Fixer et évaluer les objectifs individuels et collectifs et veiller à leur atteinte.

2 - Approvisionnement :
Définir des stratégies d'optimisation d'achat et d'approvisionnement et les mettre en oeuvre conformément aux indicateurs d'objectifs de performance ;
Piloter l'ensemble des moyens logistiques (notamment l'habillement, la flotte automobile, la restauration) dans une démarche de développement durable ;
Valider les procédures de marchés publics selon les modalités contractuelles les plus à même d'apporter la performance économique tout en garantissant la régularité juridique conformément au contrat d'objectif et de performance ;
Hiérarchiser la passation des marchés publics en fonction des priorités de l'établissement et de la stratégie d'achat mise en oeuvre ;
Piloter et consolider, au niveau national, les résultats quantitatifs et qualitatifs des actions achats et approvisionnements ;
Prioriser et orienter les actions de progrès en lien avec les cibles d'économie annuelle et les directives de la direction des achats de l'Etat (DAE) ;

3- Commande publique:
· Piloter les différentes étapes de la passation d'un marché, de la définition du besoin à l'exécution du marché;
· Effectuer un reporting régulier à son supérieur hiérarchique;
4 - Animation de réseau interne et externe :
Conseiller, accompagner et former les centres et la direction générale dans son domaine ;
Conduire des projets ou actions dans son domaine ;
Favoriser la mutualisation des bonnes pratiques;
Superviser l'animation du réseau externe au niveau de l'approvisionnement et de la logistique.