Chef de service médicosocial CDI Angers (H/F)

La MAISON PERCE NEIGE, établissement d’hébergement social dédié aux personnes en situation de handicap ou souffrant de troubles mentaux, recherche un Chef de service médicosocial (H/F) pour un CDI en remplacement d’un départ à la retraite. Située à Baracé, à seulement 30 minutes d'Angers, notre structure s’engage dans un accompagnement humain, respectueux et personnalisé, dans un cadre calme et bienveillant. Nous proposons à nos équipes une organisation structurée, une culture d’équipe solidaire et une prise en charge complète de leur santé.

Vous serez en charge de l’animation, du management et du bon fonctionnement du service médicosocial, sous l’autorité du directeur d’établissement. Vos missions incluent la mise en œuvre du projet d’établissement, la coordination des équipes pluridisciplinaires, ainsi que le suivi des résidents pour garantir leur sécurité et leur bien-être. Vous veillerez également à la qualité des interventions, à l’organisation des soins et à la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur. Le poste nécessite une capacité d’écoute, une vision globale des besoins des résidents et une maîtrise des outils de gestion.

Nous recherchons un candidat engagé, avec ou sans expérience, disposant d’une formation dans le domaine médicosocial ou d’un diplôme équivalent. Le profil idéal allie des compétences relationnelles, une capacité d’encadrement et une connaissance approfondie des enjeux liés à l’accompagnement des personnes en situation de handicap. La polyvalence, l’organisation et l’esprit d’équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Une ouverture d’esprit et une sensibilité au travail en réseau complètent idéalement ce profil.

Ce poste, statutaire de cadre, offre une rémunération selon la CCN 66 avec reprise de l’ancienneté et une prime SEGUR. L’employeur prend à 100 % en charge la mutuelle santé. Le forfait jours comprend 208 jours travaillés et 18 RTT, pour un bon équilibre travail-vie privée. La prise de fonction est prévue à mi-septembre 2026. Ce CDI représente une opportunité réelle d’évolution et de stabilité, au sein d’un établissement en développement, engagé dans la qualité de vie de ses résidents.