Chef de Service Éducatif Orly CDD

Détail du poste

- Vous avez une première expérience en tant que chef(fe) de service idéalement en protection de l'enfance et/ ou dans un autre champ d'intervention avec des publics en difficulté et avez envie de rejoindre une Fondation qui place le besoin des jeunes au centre de son action ?
- Vous avez envie de rejoindre une équipe de direction engagée et au sein de laquelle vous pourrez porter et accompagner des dynamiques de changement auprès des équipes ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...

Voici ce que nous vous proposons

Vous rejoignez en CDD de renfort jusqu'au 31/12/26, la MECS Saint-Esprit située à Orly qui accueille 120 garçons et filles âgés de 3 à 16 ans sur plusieurs unités de vie, vous rejoignez le service d'hébergement collectif.Vous encadrez deux équipes pluridisciplinaires composées de 13 professionnels éducatifs, 2 maitresses de maisons, ainsi que 4 veilleurs de nuits.Vos missions

Votre objectif principal est d'accompagner les équipes en pilotant l'action des unités et en mettant en oeuvre le projet éducatif. Ainsi, vous organisez et programmez le travail des équipes. Vous aurez aussi pour mission de développer les compétences individuelles et collectives des collaborateurset d'identifier les besoins en matière de formation. Enfin, vous serez garant(e) de la transmission entre l'équipe de direction et socio-éducative, en élaborant des rapports d'activité de l'unité.Vous êtes intéressé(e) par les dynamiques de changement dont l'objectif premier est de continuer à garantir une trés bonne qualité de prise en charge des jeunes.

Les bénéfices pour vous

Vous bénéficiez de fonctions ressources (RH, Finance, Services généraux etc.) présentes sur le site qui vous accompagnent et vous permettent ainsi de vous concentrer sur votre coeur de métier.Vous intégrez une équipe de direction aux profils hétérogènes et complémentaires, dans laquelle vous aurez toute votre place pour proposer des projets, et vous enrichir également des expériences et compétences de vos collègues.

Vous rejoignez une Fondation qui investit dans le développement des compétences des collaborateurs (+5% de la masse salariale, versus 0,9% tous secteurs) et vous permet de grandir professionnellement.

Vous disposez d'outils pratiques éprouvés telle qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe.

En tant que cadre vous serez au forfait jour soit 202 jours travaillés/an et bénéficierez de 5 semaines de congés payés + 23 jours de congés supplémentaires, proratisés en fonction de votre durée de contrat.