Chef de Service Conseil & Transformation DDFIP Oise H/F

Les missions du poste

La DDFiP de l'Oise est une direction du 2ème groupe comprenant 784 emplois en 2025 et un réseau de proximité constitué d'une trentaine de services (dont 5 services de gestion comptable, 2 trésoreries hospitalières et 1 paierie départementale).



La division des collectivités locales est composée de deuxservices : le service d'expertise en appui du réseau et un servicedu conseil et de la transformation, lequel inclut le réseau desconseillers aux décideurs locaux de l'Oise.
Le responsable du service du conseil et de la transformationoccupe également les fonctions d'adjoint au responsable de ladivision des collectivités locales. À ce titre, il participe à lacoordination du réseau des comptables publics et hospitaliersainsi qu'à la coordination du réseau des 14 conseillers aux
décideurs locaux.
Le service du conseil et de la transformation comprend le secteurde la fiscalité directe locale (3 agents : 1 de catégorie A et 2 decatégorie B) et la correspondante dématérialisation et moyens depaiement (1 agent A).
Le responsable du service du conseil et de la transformationassure en propre, outre le pilotage de son service, les missionssuivantes :
- relecture des analyses financières réalisées par les conseillers auxdécideurs locaux,
- organisation, suivi et participation au dispositif du réseaud'alerte des collectivités locales,
- accompagnement des comptables et conseillers aux décideurslocaux pour la réalisation de leurs conventions (EP et CSCF),
- suivi statistique, dont la confection du bulletin statistiquemensuel de performance du secteur public local et hospitalier surla base des applications Delphes et Dataviz notamment,

- relecture et validation des analyses juridiques demandées auservice d'appui et d'expertise au réseau,
- traitement des saisines au titre du Médiateur, en vertu du codedes relations entre le public et l'administration (ex. CADA),relatives au secteur public local et hospitalier,
- participation au comité de rédaction de la lettre mensuelled'information des collectivités locales de l'Oise.

Le profil recherché

1. Compétences requises :-managériales : organisation et rigueur dans le suivi des actions,capacité à mobiliser son équipe, capacité à prendre en compte lesenjeux et prioriser les actions, respecter les délais, être force deproposition ;-vision d'ensemble : vision stratégique, recul suffisant ;-techniques : bonnes connaissances en matière de gestion dusecteur public local. Une expérience dans ce domaine serait unatout2. Qualités requises :- Qualités relationnelles indispensables, compte tenu des liaisonsessentielles en interne (responsables de services, autres divisionsde la direction) et en externe avec les multiples partenaires(préfecture, ARS, élus locaux, etc.) ;- capacité d'adaptation, compétences pédagogiques, sens de lacommunication ;- faire preuve d'un sens développé de l'organisation et del'anticipation, d'une capacité à prioriser les actions, de réactivité,de qualité d'écoute et de dialogue et d'une forte capacitéd'animation et de pilotage d'équipes de travail.Possibilité de télétravailler à raison d'une journée par semaine.

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La DDFiP de l'Oise est une direction du 2ème groupe comprenant 784 emplois en 2025 et un réseau de proximité constitué d'une trentaine de services (dont 5 services de gestion comptable, 2 trésoreries hospitalières et 1 paierie départementale).