Chef de Section RH Employeurs Prox Os - Saint-Germain-en-Laye (Fonctionnaire)

La Service des ressources humaines civiles (SRHC) recherche un Chef de Section Employeurs RH-Prox Os H/F à Saint-Germain-en-Laye (78). Au cœur de la division ressources humaines (DIVRH), ce poste s’inscrit dans un cadre d’action dynamique, où la gestion des politiques de formation et la relation avec les employeurs prennent une place centrale. L’objectif est de mettre en œuvre, avec rigueur et professionnalisme, les directives institutionnelles en matière de formation, tout en optimisant l’ensemble des enveloppes déléguées. Ce rôle exige une vision stratégique et une capacité à animer un réseau de responsables de formation, tout en collaborant étroitement avec les gestionnaires RH de commandement et de proximité.

En tant que Chef de Section Employeurs RH-Prox Os, vos missions incluront la coordination des contrats d’apprentissage et la gestion des missions des conseillers mobilité carrière. Vous serez également chargé de l’animation de la relation avec les employeurs et les organisations syndicales, en veillant à la cohérence des pratiques et à la qualité des services. Vous participerez activement à l’élaboration du plan régional de formation, en alignant les actions sur les besoins territoriaux. Votre rôle consiste à garantir l’efficacité des processus, tout en favorisant une communication claire et proactive avec les parties prenantes.

Le profil recherché se caractérise par une solide expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans un cadre public ou territorial. Une maîtrise des politiques de formation et des outils de gestion des contrats d’apprentissage est impérative. Vous devez démontrer des compétences relationnelles et une capacité à travailler en équipe, avec un sens aigu de l’organisation. Des qualités de leadership et une rigueur méthodique seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Une disponibilité à l’écoute des besoins des employeurs et une volonté d’innover dans la gestion des ressources humaines seront également valorisées.

Le poste offre des perspectives d’évolution au sein d’une structure stable et dynamique, en tant que fonctionnaire. Vous bénéficierez d’un cadre de travail collaboratif, avec des équipes motivées et des outils modernes pour accompagner vos missions. La rémunération est en accord avec le statut de fonctionnaire, accompagnée de conditions de travail adaptées. L’opportunité de contribuer à la formation et au développement des employeurs, tout en exerçant un impact réel sur le territoire, rend ce poste particulièrement attractif. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée dans l’excellence des ressources humaines.