Chef de Projets RH Transparence Salariale Mérignac CDD Ingénierie

CAP INGELEC SA, entreprise spécialisée dans l’ingénierie et les études techniques, cherche à renforcer son équipe RH en recrutant un Chef de Projets RH pour son siège à Mérignac (33). Dans un contexte de transformation réglementaire liée à la transparence salariale, cette mission s’inscrit dans un cadre dynamique et innovant. L’entreprise, engagée dans la modernisation de ses processus RH, souhaite mettre en place un dispositif complet de gestion des rémunérations, alliant rigueur et équité. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à l’évolution stratégique d’une entreprise en pleine croissance, tout en développant des compétences en gestion de projet et en animation de groupe.

Votre mission principale sera de concevoir et d’implémenter une politique salariale alignée sur les nouvelles exigences réglementaires. Vous piloterez un groupe de travail RH, en collaboration étroite avec la Responsable Administration du Personnel, pour mener un diagnostic approfondi de la situation actuelle, identifier les écarts et proposer des solutions concrètes. Vous structurerez ensuite un dispositif de transparence salariale, allant de la phase de diagnostic jusqu’à la communication finale. Votre rôle inclura également la coordination des équipes internes et externes, la gestion des retours des parties prenantes et la veille sur les évolutions législatives. Cette mission exige une capacité à allier rigueur analytique et sens du relationnel.

Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans la gestion de projets RH ou une fonction équivalente, idéalement dans le secteur de l’ingénierie ou des études techniques. Une maîtrise des enjeux de transparence salariale et des outils de gestion des rémunérations est un atout majeur. Vous démontrez un bon sens du leadership, une capacité à travailler en équipe et une rigueur dans la gestion des délais. Une maîtrise des logiciels RH et des outils de veille sectorielle renforcera votre candidature. Votre profil se caractérise par une forte motivation pour l’innovation et une volonté de contribuer à l’évolution des pratiques RH au sein d’une entreprise engagée dans la modernisation de ses processus.

Le poste propose une rémunération compétitive adaptée au profil et aux responsabilités, dans le cadre d’un CDD de 6 mois. Vous bénéficiez d’un environnement de travail collaboratif, à taille humaine, au cœur d’un groupe d’ingénieurs et d’étudiants en constante évolution. L’entreprise valorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des conditions de travail flexibles et une culture d’entreprise bienveillante. Ce poste offre également des perspectives d’évolution au sein d’une organisation en dynamique de croissance. Si vous souhaitez participer à un projet de transformation RH majeur, rejoignez-nous et contribuez à l’avenir de Cap Ingelec SA.