Chef de projets en autonomie Grand Est H/F

Détail du poste

La direction de l'autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :
- Informer les usagers en perte d'autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés
- Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d'autonomie
- Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices
- Proposer des parcours et accompagner la perte d'autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l'adaptation de l'environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap

Le service Prévention innovation travaille de manière transversale avec différents services de la direction de l'Autonomie et de la Collectivité ainsi que de nombreux partenaires pour favoriser le développement d'une politique de prévention de la dépendance et la prise en compte de la voix des usagers.

Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, il assure le pilotage et le bon fonctionnement de la Commission des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie et de l'Habitat Inclusif.

A ce titre, il :
- assure le bon fonctionnement de l'instance
- anime un collectif de travail
- assure la supervision fonctionnelle du chargé de mission prévention aide aux aidants et de l'instructeur administratif,
assure une mission d'ingénierie de projet et d'accompagnement des porteurs pour favoriser l'émergence de projets
- assure le pilotage et la gestion du dispositif
- contribue à la définition/l'évolution et la mise en oeuvre de la politique de prévention de la perte d'autonomie des seniors

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260805000693-une-chef-projets-commission-financeurs-poste-n-7237?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Profil de recrutementSavoir :Connaissance du champ de l'autonomie en général et de la prévention en particulierMaîtrise de la conduite de projetsPilotage et conduite de réunionConnaissance du monde institutionnel et des collectivités et du monde associatifSavoir-faire :Connaissance et expérience en conduite de projet et élaboration des outils de suiviCapacité à travailler en partenariat et à animer des réseaux et une équipe projetCapacité d'analyseCapacité d'organisation, de planification et d'anticipationExcellentes qualités rédactionnelles et d'expression oraleCapacité à travailler en équipe et en transversalitéTrès bonne maîtrise des outils bureautiquesGestion/suivi financier et budgétaireSavoir-être :Se positionner en force de proposition et faire preuve de créativitéDisposer de fortes compétences relationnelles, adaptabilité, diplomatieEtre méthodiqueEtre autonome et polyvalentEtre dynamiqueQualité d'écoute, pragmatisme et maîtrise de soiSpécificités du poste- Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le grade d'attaché territorial- Diplôme de niveau Bac +3 minimum- Expérience souhaitée en ingénierie et conduite de projets- Poste à temps complet- Résidence administrative située à STRASBOURG ou COLMAR- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois- Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnelRejoignez une collectivité qui agit pour l'égalité et l'inclusion !