Chef de Projets Activités Navy Défense H/F - Grenoble - Schneider Electric

Description de poste

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.

L'entité de gestion de projets internationaux de Schneider Electric (One Solutions Center) a la charge d'importants projets multi techniques. Cette entité est au centre de l'effort pour une énergie décarbonée et apporte chaque jour à nos clients dans le monde entier des solutions sûres, compétitives et innovantes, en toute sécurité. Dans ce cadre, nos équipes assurent toutes les fonctions nécessaires pour la gestion des projets de distribution électrique majeurs.

Si vous souhaitez rejoindre le monde des projets en France et à l'international, dans une entité leader dans ces environnements avec de forts défis techniques de distribution électrique, rejoignez notre rejoignez notre équipe du Nuclear&Defense Solutions Center afin d'être un acteur majeur des futurs projets dans les activités Navy, Défense, et SubSea.

Votre rôle :

Rattaché au Directeur Navy & Défense (Jérôme) et au sein d'une équipe de 15 Chefs de projets et Tenders, vous coordonnez des projets complexes en distribution électrique et en automatisme pour des clients internationaux.

Vos missions :

• Comprendre, analyser les contrats clients complexes, multi technologiques, consolider les informations techniques et financières
• Être garant du respect des engagements des contrats, des plannings, des ressources et des engagements budgétaires définis dans le plan de gestion de projet
• Coordonner une équipe pluridisciplinaire pour exécuter les solutions définies dans les contrats clients
• Gérer les livrables des contrats avec un haut niveau de qualité
• Négocier avec les clients pour garantir les engagements, délais, marges attendues, mitigation des risques et améliorer les performances des contrats
• Optimiser les coûts des différentes parties prenantes internes et externes
• Être garant des objectifs principaux tels que la satisfaction client, la profitabilité, les règles contractuelles groupe, le respect des processus et des reportings, la confidentialité, la sécurité et la sensibilité à la culture de la sureté nucléaire
• Encadrer de manière fonctionnelle 4 à 8 personnes (technique, logistique, doc manager...) par projet

Le rôle est basé à Grenoble (Technopole), et des déplacements réguliers sont à prévoir à l'international (de quelques jours à quelques semaines).

Votre profil:

• Bac +5 de type Ecole d'Ingénieur ou équivalent en distribution électrique ou en automatisme
• 5 ans d'expérience en gestion de projet dans les domaines de la distribution électrique, et/ou l'automatisme et/ou le digital
• En raison de la nature des projets, vous devez pouvoir être habilité à travailler pour des sujets confidentiel défense. (La nationalité Française est requise)

Vos compétences :

• Connaissances de l'environnement Navy/Défense appréciées (Normes, qualifications, système de management, confidentialité, sécurité)
• A l'aise dans la gestion des contrats, des solutions complexes et la négociation client
• Bon sens relationnel, leadership, dynamisme, et bon niveau de communication
• Autonomie, rigueur et capacités d'analyse
• Etat d'esprit orienté vers la solution client
• Anglais courant

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact!

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.