Chef de projet Web Junior H/F Courbevoie CDI

RYDGE CONSEIL

Courbevoie92Il y a 14 semaines

CDI Candidats actifs

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23 candidats intéressés

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Informations clés

Localisation

Courbevoie

Hauts-de-Seine (92)

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Type de contrat

CDI

Publication

Il y a 14 semaines

Expérience

Débutant accepté

Entreprise

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Chef de projet Web Junior F/H (H/F) – RYDGE CONSEIL, entreprise spécialisée dans les activités comptables, recherche un(e) collaborateur(trice) à Courbevoie pour rejoindre son équipe e-business. Située dans un environnement dynamique et innovant, l’entreprise valorise la transparence, la rigueur et la capacité à s’adapter aux évolutions technologiques. Le poste s’inscrit dans un projet de développement stratégique, où la maîtrise des outils web et une vision orientée résultats sont des atouts majeurs. En tant que Chef de projet Web Junior, vous participerez activement à la transformation numérique de l’organisation, en contribuant à la mise en place et à la gestion d’un écosystème web performant.

Vos missions principales consistent à garantir la pérennité et l’optimisation d’un écosystème HubSpot dédié à la génération de leads. Vous administrerez et moderniserez les sites sous HubSpot CMS, notamment le site corporate et le site « frontalier », en développant des pages, des landing pages, un blog, des podcasts et des formulaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour intégrer des contenus de qualité, en veillant à leur mise en forme et à leur publication. Vous surveillerez également les fonctionnalités existantes, en résolvant les incidents simples et en coordonnant les interventions avec les parties prenantes pertinentes. En tant que point d’entrée web, vous cadrerez les demandes internes, prioriserez les besoins et proposerez des solutions adaptées.

Nous recherchons un(e) candidat(e) débutant(e), doté(e) d’une solide motivation et d’une curiosité naturelle pour les outils web. Une expérience minimale en gestion de projets ou en administration de CMS est un atout, mais l’envie d’apprendre et d’évoluer est essentielle. Vous devez maîtriser les bases des outils de gestion de contenus et avoir une bonne compréhension des processus de publication et de mise en ligne. Une capacité à communiquer clairement, à structurer des dossiers et à travailler en équipe est également requise. L’adaptabilité et la rigueur seront vos principales armes pour réussir dans ce poste.

En rejoignant RYDGE CONSEIL, vous bénéficierez d’un contrat à durée indéterminée, d’un salaire compétitif en fonction de votre profil et d’un cadre de travail stimulant. Vous serez accompagné(e) dans votre évolution professionnelle, grâce à des formations régulières et à un suivi personnalisé. L’entreprise privilégie une ambiance de travail collaboratif, où chaque collaborateur(trice) est valorisé(e) et encourage à innover. Si vous avez envie de contribuer à un projet web en pleine croissance, et de développer vos compétences dans un environnement professionnel, n’hésitez pas à postuler !

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : jobs.smartrecruiters.com

Contenu original publié par jobs.smartrecruiters.com

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction e-business composée de 4 personnes, vos missions seront :
* Garantir un écosystème web HubSpot, à jour, mesurable et orienté génération de leads.
* Administrer et faire évoluer les sites sous HubSpot CMS (site corporate et site "frontalier") : pages, landing pages, blog, podcast, modules, formulaires, CTAs.
* Enrichir les pages avec les contenus communiqués par les équipes : intégration propre, mise en forme, contrôle qualité, publication.
* Maintenir les fonctionnalités existantes : surveillance, résolution des incidents simples, coordination avec les bons interlocuteurs quand ça dépasse le périmètre.
* Être le point d'entrée web pour les demandes internes : cadrer, prioriser, proposer une solution, prendre le sujet en main, suivre jusqu'à la clôture.
* Piloter des mini-projets : brief, specs simples, planning, coordination, recette, mise en production, documentation.
* Garantir la qualité et la conformité : cohérence UX, responsive, performance, liens, bonnes pratiques d'accessibilité, hygiène SEO on-page.
* Mettre en place et maintenir la mesure : GTM, GA4, Search Console (tags, événements, conversions, debug, contrôle de cohérence des données).
* Contribuer à l'amélioration continue : proposer et tester des optimisations sur les parcours et landing pages (formulaires, CTA, structure, contenus).
* Interactions quotidiennes avec prestataire de développements, SEO Manager, Growth Marketeur, équipes métiers, communication et prestataires.

Qualifications

Votre profil :
* Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 (web/digital/marketing/communication) avec idéalement une première expérience via le stage ou l'alternance.
* Vous aimez exécuter proprement, et vous savez aussi pousser des sujets sans attendre qu'on vous sollicite.

Compétences techniques (hard skills) :
* HubSpot CMS : création et mise à jour de pages/landing pages, gestion de modules, formulaires/CTA, blog et contenus associés.
* Intégration : bonnes bases HTML/CSS pour comprendre, ajuster, diagnostiquer et corriger des problèmes simples.
* Web fundamentals : sens du détail sur le responsive, la qualité de rendu, la performance perçue et la cohérence de navigation.
* SEO on-page : titles/meta, Hn, maillage interne, hygiène éditoriale et technique de base.
* Tracking & analytics : capacité à construire et/ou maintenir GTM + GA4 + Search Console (événements, conversions, vérifications, résolution d'écarts).

Compétences comportementales (soft skills) :
* Rigueur : contrôle systématique avant publication, checklists, suivi fiable.
* Sens des responsabilités : vous prenez un sujet, vous le portez, vous le terminez.
* Initiative : vous allez chercher l'information, vous sollicitez les bonnes personnes, vous proposez des améliorations.
* Sérieux et constance : même niveau d'exigence sur les petits sujets que sur les gros.
* Communication claire : synthèse, priorisation, alertes tôt, pas d'ambiguïté.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Cette offre d'emploi est située à Courbevoie (92). Il s'agit d'un poste en présentiel à Courbevoie.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Chef de projet Web Junior H/F Courbevoie CDI, l'employeur recherche : Débutant accepté. Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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