Chef de projet RH/Achats H/F - SYNERGIE - Brive-la-Gaillarde - 12 mois

SYNERGIE, une entreprise industrielle de premier plan dans la transformation de produits alimentaires, s’implante dans le Sud-Ouest et développe activement ses activités locales. Présente historiquement dans la région, elle allie savoir-faire industriel et innovation pour proposer des gammes variées destinées à la grande distribution et au marché international. Son implantation à Brive-la-Gaillarde contribue au dynamisme de la filière agroalimentaire, en offrant des opportunités d’évolution dans un secteur en pleine croissance. Dans ce contexte, l’agence de travail temporaire recherche un Chef de Projet RH/Achats H/F pour un contrat de 12 mois, en intérim, au sein d’une équipe engagée dans la transformation digitale et les processus optimisés.

En tant que Chef de Projet RH/Achats, vos missions seront centrées sur la gestion de projets transversaux liés aux Systèmes d’Information. Vous piloterez les projets de mise en place, d’évolution et d’optimisation des outils RH et Achats, en collaborant étroitement avec les services métier. Votre rôle inclura la collecte et l’analyse des besoins des équipes RH, Achats, Finance et IT, ainsi que la rédaction de cahiers des charges précis. Vous assurerez également la coordination des prestataires et le suivi des étapes clés pour garantir la réussite des déploiements. Votre expertise en gestion de projet et votre sens de l’organisation seront des atouts majeurs pour répondre aux défis de cette fonction.

Le profil recherché correspond à un professionnel motivé par la transformation digitale et les enjeux de performance. Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de projets, idéalement dans les domaines RH ou Achats. Une maîtrise des processus de gestion des ressources humaines et des achats est impérative, ainsi qu’une bonne connaissance des outils ERP et des méthodologies de projet. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de concilier exigences techniques et besoins métiers. L’idéal est d’avoir un esprit curieux et une vision stratégique pour contribuer à l’innovation de l’entreprise.

SYNERGIE propose un salaire attractif annuel compris entre 21 877 et 25 000 euros, sur une période de 12 mois, dans un cadre de travail dynamique et collaboratif. Le poste s’inscrit dans un contrat d’intérim à durée déterminée, offrant la stabilité et la perspective de développement professionnel. L’entreprise valorise la mobilité géographique et encourage la montée en compétence à travers des formations et des projets variés. Postuler à ce poste signifie rejoindre une équipe engagée dans l’innovation et la performance, au cœur d’un secteur clé de l’économie régionale.