Chef de Département non alimentaire H/F CDI 40K€ - 50K€ Sainte-Marie

ALTER EGO TERTIAIRE, acteur majeur dans le secteur des agences de travail temporaire, cherche à renforcer son équipe en recrutant un.e Chef.fe de Département non alimentaire au sein de son client, acteur de la Grande distribution. Ce poste, à pourvoir au plus tôt en contrat à durée indéterminée, se situe à Sainte-Marie (974), dans un environnement dynamique et en pleine croissance. Vous rejoindrez une équipe passionnée, où votre expertise et votre leadership seront au cœur de la réussite quotidienne. L’opportunité de contribuer à la stratégie commerciale d’un département clé tout en garantissant la satisfaction client et la qualité des produits est une évidence pour qui aspire à un challenge professionnel.

En tant que Chef.fe de Département non alimentaire, vous serez rattaché.e à la Direction et chargé.e de piloter la stratégie commerciale et économique de votre périmètre. Vos missions incluent la définition et la mise en œuvre d’une stratégie innovante pour développer le chiffre d’affaires, tout en optimisant les performances économiques. Vous assurerez la coordination des équipes, la gestion des stocks et la veille sur les tendances du marché. Votre rôle consiste également à garantir la conformité aux normes d’hygiène, de sécurité et de qualité, tout en répondant aux attentes des clients et des fournisseurs. Votre agilité et votre capacité à innover seront des atouts majeurs pour cette fonction.

Nous recherchons un.e profil expérimenté avec au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la distribution ou des services aux entreprises. Une solide expertise en gestion de département, en analyse des données et en optimisation des processus est indispensable. Vos qualités de leadership, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront des éléments clés pour réussir en poste. Une maîtrise des outils informatiques et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire seront également valorisées. Vous devez avoir une vision stratégique et une forte implication dans la performance économique et la satisfaction client.

Notre offre inclut une rémunération attractive, composée d’un salaire fixe annuel entre 40 000 et 50 000 euros, complété par des primes et des avantages variables en fonction des résultats. Vous bénéficierez d’un cadre de travail collaboratif, d’une évolution professionnelle claire et d’un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. La possibilité de contribuer à la croissance d’un acteur majeur du secteur, tout en développant vos compétences, rend ce poste particulièrement attractif. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et ambitieuse.