Chef de chantier TP H/F - CRIT - Belfort - CDI - Salaire 21K€ - 30K€€

CRIT, entreprise de travail temporaire spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, recherche un Chef de chantier TP (H/F) à Belfort pour un contrat à durée indéterminée. Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur du secteur des travaux publics, souhaite renforcer son équipe avec un professionnel motivé et reconnu pour son expertise. Ce poste s’inscrit dans un environnement dynamique, où la rigueur et l’engagement sont des valeurs essentielles pour garantir la réussite des projets. Vous rejoindrez une équipe soudée, au cœur d’un secteur en constante évolution, et vous bénéficierez d’un cadre de travail à taille humaine. L’opportunité de contribuer à des chantiers de grande envergure, tout en développant votre expertise, est au cœur de cette offre.

En tant que Chef de chantier TP, vous assurerez la préparation, l’organisation et le suivi des chantiers, en veillant à l’application rigoureuse des consignes de sécurité, des délais et de la qualité. Vous gérerez les aspects économiques du chantier, en optimisant les ressources et en garantissant la conformité des normes en vigueur. Votre rôle implique également la coordination des équipes, la gestion des contraintes logistiques et la veille sur les risques liés aux travaux. Vous êtes le garant de la fiabilité des interventions et de la satisfaction des clients. Ce poste exige une capacité à prendre des décisions rapides, à communiquer clairement et à s’adapter aux imprévus du terrain. Votre attention aux détails et votre sens du service seront des atouts majeurs.

Vous justifiez d’une expérience professionnelle de plusieurs années dans le secteur des travaux publics, idéalement dans un poste similaire. Un diplôme technique comme un BTS TP ou un DUT est un atout, mais nous valorisons également l’expérience pratique équivalente. Vous devez maîtriser les outils de gestion de chantier, comprendre les normes de sécurité et être à l’aise avec les logiciels de suivi. Une forte capacité d’adaptation, un sens du leadership et une rigueur dans l’exécution des tâches sont des qualités indispensables. Vous incarnez la polyvalence et la résilience nécessaires pour relever les défis du terrain tout en respectant les objectifs fixés.

Le poste vous offre un salaire compétitif conforme à la convention collective des ETAM TP, dans une fourchette annuelle de 21 622 à 30 000 euros brut sur 12 mois. Vous bénéficiez d’un contrat à durée indéterminée, signe d’une stabilisation de votre carrière. L’entreprise valorise la mobilité, l’ancrage local et l’ambition professionnelle. Vous évoluerez au sein d’un environnement stimulant, avec des perspectives d’évolution et une équipe de collaborateurs engagés. Ce poste est l’opportunité de concilier expertise technique, autonomie et impact sur les projets. Si vous êtes à la recherche d’un challenge professionnel au sein d’une entreprise dynamique, cette offre correspond à vos attentes.