Chef de chantier H/F - 50 Saint-Joseph - Intérim 12€/h

AQUILA RH Cherbourg recherche un Chef de chantier TP (H/F) pour l’un de ses clients. Dans un secteur en constante évolution, nous proposons un poste en contrat intérimaire de 5 mois, au sein d’un environnement dynamique et structuré. L’entreprise, spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, valorise l’engagement de ses collaborateurs et leur offre des opportunités de développement professionnel. En rejoignant notre équipe, vous serez un acteur clé dans la réalisation de projets, au cœur d’un secteur qui exige rigueur, polyvalence et une forte capacité d’adaptation.

En tant que Chef de chantier, vos missions principales incluront la supervision des équipes sur les chantiers de travaux publics, la coordination des interventions techniques et la veille sur les normes de sécurité. Vous garantirez la bonne exécution des projets en veillant à la qualité des travaux et à la satisfaction des clients. Vous serez également en charge de l’organisation des ressources, de la gestion des plannings et de la communication interne et externe. Ce rôle exige une maîtrise des outils de gestion de chantier, une sensibilité aux enjeux de sécurité et une capacité à travailler en équipe dans un cadre exigeant.

Nous recherchons un professeur de chantier expérimenté, doté d’au moins un an d’expérience dans le secteur des travaux publics. Vos compétences en gestion de chantier, votre connaissance des réglementations en vigueur et votre sens du leadership seront des atouts majeurs. Une forte capacité à gérer des situations complexes, une rigueur dans l’exécution des tâches et une disponibilité à travailler en équipe sont des qualités indispensables. Vous incarnez la transparence et l’engagement, des valeurs que nous portons au quotidien pour accompagner chaque collaborateur dans son parcours professionnel.

Le poste vous offre un salaire horaire de 12,02 euros, sur une base de 12 mois, ainsi que des avantages attractifs. Vous bénéficierez d’acomptes versés deux fois par semaine, de congés payés majorés de 10% et d’une rémunération compétitive pour les indemnités de fin de mission. Nous valorisons également la stabilité et la progression, en vous offrant la possibilité de rejoindre des projets à long terme. En rejoignant Aquila RH, vous serez accompagné dans votre évolution professionnelle, dans un cadre où l’égalité des chances et la transparence sont des piliers fondamentaux.