Chef de chantier h/f CDI 30K€ - 35K€ Cosne-Cours-sur-Loire

LHH RECRUITMENT SERVICES, une agence de travail temporaire implantée à Cosne-Cours-sur-Loire, recherche un Chef de chantier H/F pour rejoindre une entreprise dynamique spécialisée dans la vente et l’installation de piscines. Cette structure familiale, proche de ses équipes, valorise la collaboration et l’expertise technique. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où votre contribution aura un impact direct sur les projets, cette opportunité correspond à vos ambitions. L’entreprise, reconnue pour sa qualité de service, vous propose un cadre de travail stable et des défis variés, en lien direct avec la réalisation de chantiers complexes.

En tant que Chef de chantier, vos missions principales consistent à superviser et à coordonner l’équipe terrain composée de deux personnes : un maçon et un manœuvre. Vous planifierez les chantiers d’installation et de dépannage de piscines, en veillant à l’efficacité et à la sécurité des opérations. Votre rôle inclut aussi l’encadrement et la motivation de l’équipe, en mettant à profit votre expertise technique pour réaliser les travaux en cours. Vous garantirez le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité, tout en collaborant étroitement avec la direction pour optimiser les processus de travail. Votre capacité à être l’interlocuteur privilégié entre l’équipe et la direction sera un atout majeur.

Nous recherchons un profil expérimenté, avec au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la construction ou des travaux publics. Une expertise technique solide en installation de structures en béton ou en métal est essentielle, ainsi qu’une maîtrise des normes de sécurité sur chantier. Des qualités de leadership et une capacité à gérer des équipes seront valorisées, tout comme votre sens du relationnel et votre rigueur. Vous devez être à l’aise avec la gestion de projets et la résolution de problèmes sur le terrain, dans un cadre exigeant mais bienveillant.

Ce poste vous offre un salaire annuel de 30 000 à 35 000 euros, sur 12 mois, dans un contexte de CDI stable. L’entreprise propose un environnement de travail familial, avec des perspectives d’évolution au sein d’une structure en croissance. Vous bénéficierez d’un équilibre entre engagement professionnel et vie personnelle, grâce à un planning adapté et un suivi régulier par votre manager. Rejoindre cette équipe signifie participer à des projets concrets, tout en profitant d’un cadre de travail où vos compétences et votre motivation seront pleinement valorisées.