Chef de Chantier Gros œuvre (h/f) ADECCO LHH Montpellier CDI 37K€ - 41K€

Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise dans le domaine du travail temporaire et du recrutement de profils qualifiés. ADECCO LHH, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l’un de ses clients majeurs dans le secteur des travaux, un Chef de Chantier Gros œuvre basé à Montpellier. En contrat à durée indéterminée, cette opportunité s’inscrit dans un environnement dynamique où l’organisation, la rigueur et l’adaptabilité sont des atouts essentiels. Vous travaillerez au sein d’un équipe de professionnels engagés, dans un cadre collaboratif et stimulant, à proximité de la métropole de Montpellier.

En tant que Chef de Chantier Gros œuvre, vos missions porteront sur l’organisation et la coordination des opérations de chantier. Vous analyserez les plans et dossiers techniques pour anticiper les besoins en matériels et en personnel. Vous établirez un planning quotidien et hebdomadaire, en veillant à la sécurité et à la qualité des travaux. Vous superviserez les différentes étapes de la construction, notamment le coffrage, le ferraillage, le bétonnage et la maçonnerie, en assurant la coordination des équipes et la conformité aux normes en vigueur. Votre rôle sera également de participer activement à la résolution des imprévus sur le terrain.

Le profil recherché s’inscrit dans un cadre d’expérience de 5 ans minimum dans le domaine des travaux, idéalement en tant que chef de chantier ou en position similaire. Une formation technique (BAC+2 ou équivalent) dans le domaine de la construction est impérative, ainsi qu’une maîtrise des outils de gestion de chantier. Des compétences en communication, en gestion de projets et en négociation seront des atouts précieux. La capacité à travailler en équipe, à gérer des contraintes et à assumer des responsabilités en autonomie sera également valorisée.

Vous bénéficierez d’un salaire compétitif annuel compris entre 37 000 et 41 000 euros brut sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et motivant. L’entreprise propose des conditions de travail adaptées, avec des horaires flexibles et un accès à des formations continues pour évoluer au sein de l’organisation. Des perspectives d’évolution au sein du groupe et des opportunités de mobilité géographique pourront être envisagées, en fonction de vos ambitions professionnelles.