Chef d'équipe production H/F ENTHALPIA Saint-Vulbas CDI 35K€ - 40K€

ENTHALPIA RHONE ALPES, entreprise spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, recherche un CHEF D'EQUIPE PRODUCTION H/F pour un de ses clients basés à Saint-Vulbas. Ce poste, en contrat à durée indéterminée, offre une opportunité d’occuper un rôle clé au sein d’une équipe dynamique. Située dans le département du Jura, l’entreprise valorise la stabilité et la proximité avec ses collaborateurs. Le poste s’inscrit dans un contexte de forte demande en production, où la gestion d’équipes et la maîtrise des processus sont des leviers essentiels pour atteindre les objectifs de performance.

En tant que CHEF D'EQUIPE PRODUCTION, vos missions porteront sur la coordination et l’animation d’une équipe de 10 à 20 personnes. Vous assurerez l’intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion des évolutions de poste, et le développement de la polyvalence au sein de l’équipe. Vous garantirez la sécurité des équipes en veillant au respect des règles de sécurité et en organisant des formations régulières. Vous piloterez également les activités de production, en priorisant les tâches et en optimisant les ressources pour répondre aux attentes des clients. Le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) en matière de qualité et de sécurité constitue une part essentielle de vos responsabilités.

Le profil recherché correspond à un professionnel expérimenté, disposant d’au moins deux ans d’expérience en gestion d’équipe dans un environnement de production. Une maîtrise des règles de sécurité et des protocoles d’hygiène est impérative, ainsi qu’une bonne connaissance des processus industriels. La polyvalence et la capacité à gérer des situations complexes seront des atouts majeurs. Nous recherchons un individu motivé, rigoureux et doté d’un sens aigu de l’organisation. La capacité à communiquer clairement avec les équipes et les équipes supérieures est également un critère déterminant.

Le poste offre un salaire annuel de 35 000 à 40 000 euros sur 12 mois, avec des horaires en 2X8 pour un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L’environnement de travail est collaboratif et valorise l’engagement des collaborateurs. Des perspectives de progression et de mobilité horizontale sont à envisager, en fonction des compétences et des performances. L’entreprise propose également des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu’un suivi personnalisé pour accompagner la montée en charge de vos responsabilités.