Chef d'Equipe Electricité CDI Poitiers LHH Recruitment

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, recherche pour l’un de ses clients un Chef d’Équipe en Electricité basé à Poitiers (86). L’entreprise cliente, spécialisée dans la conception et l’installation électrique de bâtiments tertiaires (EHPAD, surfaces commerciales, résidences, écoles, etc.), cherche un professionnel motivé pour rejoindre son équipe en CDI. Ce poste s’inscrit au cœur d’un secteur en pleine évolution, où l’expertise en installation électrique et la rigueur sont des atouts majeurs. Vous travaillerez au sein d’un environnement dynamique, en collaboration étroite avec des équipes de terrain et des services techniques, pour répondre aux besoins d’un client exigeant en matière de qualité et de délais.

Votre rôle principal sera de préparer, organiser et superviser les chantiers d’installation électrique dans les bâtiments tertiaires. Vous gérerez l’ensemble des phases, de la planification à la livraison, en veillant à la conformité des travaux et à la satisfaction des clients. Vous assurerez également la coordination des équipes sur le terrain, en veillant à la sécurité et à l’efficacité des interventions. En tant que relais du Responsable d’Affaires, vous serez le lien entre le siège et les chantiers, en apportant votre expertise technique et votre capacité à gérer des projets complexes. Votre engagement et votre rigueur seront les piliers de votre réussite dans ce poste.

Nous recherchons un candidat doté d’une expérience minimale de 2 ans dans le domaine de l’électricité, idéalement dans le secteur des bâtiments tertiaires. Une maîtrise des normes et des réglementations en vigueur est indispensable, ainsi qu’une capacité à gérer des équipes en autonomie. Des qualités de leadership, une énergie positive et une forte motivation sont des atouts précieux pour cette fonction. La polyvalence et la flexibilité seront également valorisées, notamment pour s’adapter aux contraintes des chantiers et aux éventuelles variations de planning.

Le poste offre un salaire annuel compétitif compris entre 30 000 et 36 000 euros, sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et en CDI. Vous bénéficierez d’un environnement professionnel stimulant, avec des perspectives de développement et des opportunités de progression. L’entreprise valorise la mobilité et l’engagement, en proposant des conditions de travail adaptées à un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous souhaitez évoluer dans un secteur en croissance, en rejoignant une équipe dynamique, cette opportunité est faite pour vous.