Chef d'équipe Canalisateur H/F - Intérim Clermont-Ferrand 13-15€/h

CRIT, entreprise de travail temporaire spécialisée dans les secteurs de la construction et des travaux publics, recherche un Chef d'équipe Canalisateur pour un projet en intérim à Clermont-Ferrand (63). Dans le cadre d'une mission d'une durée d'un mois, vous rejoindrez une équipe dynamique sur un chantier en plein développement. Vous serez amené à gérer une équipe de travailleurs qualifiés, à superviser les opérations de canalisation et à garantir la bonne progression des travaux. Ce poste s'inscrit dans un contexte d'expansion active, où votre expertise et votre leadership seront des atouts majeurs pour assurer la réussite du projet.

En tant que Chef d'équipe Canalisateur, vos missions principales incluront l'encadrement d'une équipe sur les chantiers, la planification et l'organisation des tâches, ainsi que le suivi quotidien des opérations pour respecter les délais. Vous participerez activement aux travaux de canalisation, en veillant à la sécurité des équipes et à la qualité des interventions. Votre rôle exige une maîtrise des techniques de chantier, une capacité à gérer des équipes en mouvement, et une rigueur dans la gestion des projets. Vous serez également en charge de la coordination avec les différents acteurs du chantier pour assurer une réalisation efficace.

Le profil recherché correspond à un professionnel expérimenté dans le domaine des travaux publics, avec au moins 2 ans d'expérience en tant que chef d'équipe ou en gestion de chantier. Une certification en canalisation ou en travaux de réseaux est un atout. Vous devez maîtriser les outils de gestion de projet et avoir une excellente capacité à communiquer avec les équipes et les clients. Une forte sensibilité à la sécurité et une rigueur dans l'exécution des tâches sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

Ce poste offre une rémunération compétitive, avec un salaire horaire de 13 à 15 euros, sur une durée de 12 mois. Vous bénéficierez d'un contrat d'intérim à temps plein, avec une organisation de 37 heures par semaine. L'entreprise valorise la polyvalence et la disponibilité de ses collaborateurs, tout en proposant des perspectives de prolongation de la mission. Un environnement de travail dynamique, des conditions de sécurité optimisées, et une équipe d'accompagnement sont des éléments clés pour un équilibre entre performance et bien-être au quotidien.