Chef d'Atelier CDI ADECCO FRANCE Douai 35-43k

ADECCO FRANCE recherche un-e Chef d'Atelier (H/F) pour un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de matériel agricole. Basé-e à Ribécourt-la-Tour, ce poste, à pourvoir dès que possible, s’inscrit dans un environnement professionnel dynamique et stimulant. L’entreprise valorise l’engagement des collaborateurs et offre des opportunités de progression au sein d’un secteur en constante évolution. En rejoignant l’équipe, vous serez au cœur d’un projet qui allie innovation et expertise, tout en contribuant à l’efficacité opérationnelle d’un atelier de production. Ce rôle offre une visibilité directe sur les processus clés et une influence tangible sur la performance du service.

En tant que Chef d'Atelier, vous assurerez la planification et la gestion des activités de production, en veillant à l’application rigoureuse des normes de sécurité. Votre mission inclut la supervision des équipes, la coordination des ressources et la maintenance d’un environnement de travail optimisé. Vous serez également en charge de la gestion des stocks, de la logistique interne et de la communication avec les services externes. Votre rôle exige une capacité à anticiper les besoins, à résoudre des problèmes techniques et à garantir la qualité des livraisons. La maîtrise des outils de gestion et des processus de production est un atout majeur pour réussir dans ce poste.

Le profil recherché privilégie une expérience de 2 à 5 ans dans un poste de supervision, idéalement dans le secteur de la production ou de l’industrie. Une formation en gestion d’atelier, en maintenance ou en logistique renforce votre candidature. Des qualités de leadership, une rigueur méthodique et une aptitude à travailler en équipe sont essentielles. Vous devez maîtriser les outils informatiques liés à la gestion des ressources et posséder une bonne connaissance des normes de sécurité. La capacité à gérer des équipes et à communiquer clairement avec les différents services est un atout déterminant pour ce poste.

Le poste propose un salaire annuel de 35 000 à 43 000 euros, sur 12 mois, dans un cadre de travail stable et en CDI. L’entreprise propose des conditions de travail modernes, un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et des perspectives de développement. Vous bénéficierez d’un environnement collaboratif, d’un suivi individuel par les responsables et d’opportunités de mobilité interne. Ce poste offre également la possibilité de contribuer à des projets innovants et d’acquérir des compétences techniques et managériales. L’entreprise valorise la diversité et l’inclusion, en s’engageant à offrir des conditions de travail justes et motivantes.