Chauffeur SPL H/F - Intérim Dissay 21900-27000€

Adéquat Interim, agence de travail temporaire implantée à Châtellerault, recherche un Chauffeur SPL (homme/femme) pour l’un de ses clients à Dissay (86). Ce poste, en contrat d’intérim sur 12 mois, offre une opportunité de rejoindre une équipe dynamique au cœur d’un secteur d’activité en constante évolution. Le lieu de travail, situé à Dissay, permet de profiter d’un cadre de vie agréable tout en bénéficiant d’une organisation de travail bien structurée. Avec un salaire annuel variant entre 21 900 et 27 000 euros, ce poste s’inscrit dans un cadre de rémunération compétitif, adapté à des profils expérimentés et motivés. L’entreprise valorise la polyvalence et la rigueur dans l’exécution des tâches, en s’appuyant sur des missions variées et des horaires flexibles.

Vos missions principales consistent à assurer le déchargement en coopérative et la collecte directe chez le producteur, en respectant les normes de sécurité et les délais imposés. Les horaires, à choisir entre une journée de 6 à 15 heures ou une nuit de 18 à 2 ou 3 heures du matin, incluent les week-ends et les jours fériés. Cette organisation permet de concilier vie professionnelle et personnelle, tout en garantissant une disponibilité adaptée aux besoins de l’entreprise. La flexibilité des plages horaires, couplée à la stabilité du contrat, rend ce poste attractif pour des candidats souhaitant équilibrer leur emploi du temps sans compromettre leur qualité de service.

Vous devez être titulaire du permis C, du FCO et de la carte conducteur, avec une expérience de minimum 2 ans dans la conduite. Cette expérience, obligatoire pour le poste, doit être démontrée via un parcours professionnel fiable et des compétences en gestion d’équipements lourds. Une expérience en secteur agricole est un atout appréciable, car elle témoigne d’une adaptation à des environnements spécifiques et exigeants. La capacité à travailler en équipe, à respecter les règles de sécurité et à gérer les imprévus est également primordiale pour réussir dans ce métier. L’entreprise privilégie des profils motivés, proactifs et souhaitant développer leur carrière dans un secteur en croissance.

La rémunération dépendante de votre profil comprend un taux horaire fixe, un bonus de 10 % de fin de mission et un avantage de 10 % de congés payés. Vous bénéficierez également de primes collectives ou individuelles, de la participation aux bénéfices et d’un CET à 5 %. Un acompte de paye hebdomadaire est possible, offrant une meilleure gestion de vos finances. En plus des avantages matériels, la possibilité d’une intégration rapide, d’une formation adaptée et d’une évolution professionnelle dans le métier est un atout majeur. L’entreprise met en avant une culture d’équipe et des conditions de travail respectueuses, pour accompagner vos ambitions et votre bien-être au quotidien.