Chauffeur SPL travaux publics Saint-Lô intérim (F/H)

Notre agence Adéquat de Saint-Lô recherche activement un chauffeur SPL pour un poste en travaux publics. Située dans le Calvados, notre entreprise intervient dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, en offrant des opportunités d’intérim adaptées aux profils qualifiés. Ce poste, à pourvoir en contrat d’intérim sur 3 mois, s’inscrit dans un cadre dynamique où votre expertise et votre engagement seront valorisés. L’entreprise valorise la polyvalence et la rigueur, en recherchant un candidat capable de s’adapter aux contraintes des chantiers. La région de Saint-Lô offre un environnement professionnel stimulant, idéal pour ceux qui souhaitent développer leur carrière dans le domaine des travaux publics.

Les missions principales du chauffeur SPL comprennent à la fois des tâches en conduite et des interventions au sol. En tant que conducteur, vous serez en charge du déplacement des engins 6x4 ainsi que de la remorque de mini-pelle, en assurant le transport de déblais et l’approvisionnement des matériaux sur chantier. Vous participerez également à des opérations au sol, comme le suivi de pelle lors des travaux d’ouverture et de remblai, ou l’aide à la pose de compactage. Votre rôle consiste à collaborer étroitement avec les équipes, en apportant votre expertise pour garantir la fluidité des opérations. Cette diversité de missions permettra à un candidat curieux de développer des compétences transversales.

Le profil recherché se caractérise par une expérience confirmée dans le domaine des travaux publics et des qualités de rigueur. Une licence CE est indispensable, ainsi qu’un FIMO/FCO et une carte conducteur à jour. Le respect des règles de sécurité, la ponctualité et la capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs. La polyvalence est un point clé, car le chauffeur SPL doit être à l’aise à la fois en conduite et sur le terrain. Les candidats sérieux et motivés par un environnement de travail collaboratif trouveront ici un cadre propice à leur évolution professionnelle.

Le poste propose une rémunération compétitive, avec un taux horaire fixe et des avantages complémentaires. Le salaire annuel, compris entre 21 900 et 27 000 euros, inclut des 10 % de fin de mission et des 10 % de congés payés. Des primes collectives ou individuelles sont également prévues, en fonction des performances et des objectifs atteints. L’entreprise privilégie une approche équilibrée, en combinant un cadre de travail serein et des perspectives de progression. Si vous recherchez un emploi qui allie stabilité, reconnaissance et épanouissement, cette opportunité correspond à vos attentes.