Chauffeur accompagnateur CDI transports scolaires enfants handicapés Saint-Chamond (42)

LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TRANSPORt vous propose un poste de chauffeur accompagnateur à St Chamond (42), dans le cadre d’un contrat à durée indéfinie. Cette opportunité s’inscrit dans un secteur dynamique, à la croisée des transports et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. L’entreprise, spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, recherche des profils motivés pour rejoindre une équipe engagée dans la mobilité et l’inclusion. Le poste offre une flexibilité totale, idéal pour des profils souhaitant équilibrer vie professionnelle et personnelle.

En tant que chauffeur accompagnateur, vous assurerez les transports scolaires d’enfants en situation de handicap, en veillant à leur sécurité et à leur confort. Vos missions incluent le respect des itinéraires prévus, le suivi des besoins individuels des élèves et la collaboration étroite avec les équipes scolaires. Vous garantirez un service régulier et fiable, en respectant les délais et les normes de qualité exigées. Ce poste exige une attention particulière aux détails, une sensibilité accrue et une capacité à s’adapter aux situations complexes.

Les candidats sélectionnés doivent posséder au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du transport ou de l’accompagnement des personnes. Une maîtrise des normes de sécurité routière et une aisance dans la communication sont essentielles. Vous devez également démontrer une énergie positive, une disponibilité et une rigueur dans l’exécution des tâches. Les compétences en gestion du stress et en travail d’équipe seront valorisées, notamment pour gérer les imprévus liés aux déplacements.

Ce poste de chauffeur accompagnateur vous offre un salaire horaire de 12,77 €, sur 12 mois, avec un temps de travail modéré (12 à 15 heures par semaine). Vous bénéficierez d’un véhicule de service neuf, entretenu par l’entreprise, ainsi que d’une carte carburant. Le contrat à durée indéfinie garantit une stabilité professionnelle, tout en offrant la liberté de planifier votre emploi du temps. Une opportunité de complément de retraite ou de mise en place d’un emploi à temps partiel s’ouvre à des profils motivés et souhaitant apporter leur expertise dans un secteur en croissance.