Chaudronnier (F/H) - Intérim 12 mois - 22k€ - 87 Saint-Auvent

Notre agence Adéquat 238, implantée à Saint-Auvent dans le département de la Corrèze, recherche un(e) chaudronnier (F/H) pour un contrat d’intérim de 12 mois. En tant que chaudronnier, vous rejoindrez une équipe dynamique au cœur d’un secteur d’activité en constante évolution. L’entreprise privilégie la polyvalence et la rigueur, en recherchant un profil motivé par la réalisation de tâches techniques exigeantes. Ce poste offre une opportunité de développer vos compétences en chaudronnerie tout en bénéficiant d’un cadre de travail stable et collaboratif. La rémunération, associée à des avantages attractifs, garantit un équilibre entre effort et récompense.

Les missions principales consistent à fabriquer des pièces mécaniques en suivant les plans fournis, à assurer un contrôle qualité rigoureux et à réaliser des soudures de précision. Vous intervenez également sur site, en effectuant le montage des machines directement chez les clients. Cette mission exige une grande attention aux détails, une maîtrise des outils et une capacité à travailler en équipe. Le chantier peut impliquer des déplacements dans différentes régions de France, ce qui offre une diversité d’expériences et une ouverture sur des projets variés. Votre rôle est essentiel pour répondre aux besoins industriels et assurer la qualité des réalisations.

Le profil recherché inclut un diplôme dans le domaine de la chaudronnerie, ainsi qu’une expérience de minimum six mois dans un poste similaire. Des qualités comme la rigueur, la curiosité et la dynamisme sont valorisées, car elles permettent d’assurer la qualité des travaux et d’adopter une approche proactive. Vous devez être à l’aise avec les outils du métier et capable de gérer des tâches en autonomie. La flexibilité est un atout, notamment pour les déplacements en France. L’entreprise privilégie des candidats souhaitant s’intégrer rapidement et développer leur carrière dans un environnement professionnel.

Le poste propose une rémunération annuelle entre 21 622 et 22 000 euros, avec des avantages complémentaires tels que des primes collectives, une participation aux bénéfices et un CET de 5 %. Un taux horaire fixe, combiné à 10 % de fin de mission et 10 % de congés payés, garantit une rémunération globale attractive. L’acompte de paye hebdomadaire est possible, ce qui assure une meilleure gestion des finances. La possibilité d’évolution, l’intégration rapide et la formation continue sont des éléments clés pour valoriser votre parcours professionnel. Ce poste offre une opportunité de croissance dans un secteur en demande, avec des perspectives de mobilité et de développement.