Charge RH Senior CDI à Lyon - ACAVI Conseil

ACAVI

Lyon6935K€ - 42K€ AnnuelIl y a 6 semaines

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Informations clés

Localisation

Lyon

Eure (27)

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Type de contrat

CDI

Rémunération

35K€ - 42K€ Annuel

Publication

Il y a 6 semaines

Expérience

5 An(s)

Entreprise

ACAVI

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ACAVI , groupe international familial, a plus de 80 ans d’expertise dans le développement et la commercialisation de produits et services pour les laboratoires pharmaceutiques et les centres de recherche en santé humaine et vétérinaire. En France, le groupe compte plusieurs sociétés de taille humaine, opérant dans un environnement multi-sites, multi-conventions collectives et multi-activités. Avec une présence opérationnelle 7j/7 et 24h/24, le groupe cherche à renforcer son équipe de ressources humaines en recrutant un Charge Ressources Humaines Senior (H/F) pour accompagner son évolution stratégique.

En tant que Charge Ressources Humaines Senior, vous rejoindrez une équipe dynamique au service des collaborateurs et du développement du groupe. Vos missions incluront la gestion administrative du personnel, du recrutement à la gestion des paies, ainsi que la mise en place d’un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) modernisé. Vous participerez activement à l’optimisation des processus RH, en veillant à la conformité des normes légales et aux besoins spécifiques de chaque site. Votre rôle s’inscrira aussi dans la gestion des relations internes et externes, en soutenant la Directrice des Ressources Humaines France dans ses projets stratégiques.

Le candidat idéal disposera d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans un environnement complexe avec plusieurs conventions collectives et sites. Une maîtrise des outils RH et une solide expérience en recrutement, formation et gestion des paies seront des atouts majeurs. Les qualités requises incluent une forte capacité d’adaptation, une rigueur dans la gestion des dossiers et une communication claire et empathique. Vous devrez également démontrer une réelle envie de contribuer à la transformation digitale et à l’efficacité de l’organisation RH.

Le poste offre un salaire annuel de 35 000 à 42 000 euros, sur contrat à durée indéterminée, dans un cadre professionnel stimulant et stable. Vous bénéficierez d’un environnement collaboratif, d’opportunités de progression et d’un engagement fort envers la qualité et l’innovation. En rejoignant ACAVI, vous participerez activement à la croissance d’un groupe international reconnu, tout en développant vos compétences dans un secteur en constante évolution. Postulez dès maintenant pour faire partie d’une équipe engagée et visionnaire.

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : acavi.fr

Contenu original publié par acavi.fr

Notre client est une groupe international familial développant et commercialisant depuis plus de 80 ans des produits et services pour les laboratoires pharmaceutiques et les centres de recherche en santé humaine et vétérinaire. En France, il est composé de plusieurs sociétés de tailles humaines (moins de 50 salariés chacune), évoluant dans un environnement multi-sites, multi-conventions collectives et multi-activités, avec une présence opérationnelle 7j/7 et 24h/24.

VOS MISSIONS
Rattaché-e à la Directrice des Ressources Humaines France, vous participerez activement à la mise en place d'un SIRH et d'une organisation RH moderne, efficace et pragmatique, au service des collaborateurs et du développement du Groupe.

- Administration du personnel : Gérer l'ensemble du cycle de vie du salarié : entrées, sorties, contrats, avenants, absences, etc. Tenir à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des pratiques.
- Paie et lien avec le cabinet comptable : Collecter et contrôler les variables de paie ; Être l'interlocuteur privilégié du cabinet pour la production des bulletins ; Suivre les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, prévoyance).
- Reporting et indicateurs sociaux : Suivre les effectifs, l'absentéisme, le turnover, et produire les indicateurs RH nécessaires à la direction ; Préparer les éléments pour la BDESE et les obligations légales.
- Relations sociales et conformité : Préparer les documents et indicateurs pour les CSE ; Assurer le suivi administratif et la logistique des réunions.
- SIRH et amélioration continue : Être le référent opérationnel du SIRH ; Proposer des améliorations simples et efficaces pour fiabiliser les données et fluidifier les process.

VOS ATOUTS
- Formation Bac +2/3 minimum en gestion RH, paie ou droit social.
- 5 ans d'expériences minimum sur un poste équivalent, en gestion RH opérationnelle dans un contexte multi-sites / multi-conventions / multi-sociétés.
- Parfaite autonomie sur la gestion administrative du personnel et le suivi de la paie externalisée.
- Aisance avec les outils digitaux et intérêt marqué pour la digitalisation RH et l'utilisation de l'IA pour gagner en efficacité.
- Rigueur, fiabilité et sens absolu de la confidentialité ; Esprit débrouillard, pragmatique et orienté solution
- Goût pour les environnements dynamiques et la construction d'un service RH à fort impact.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

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Quel est le salaire pour ce poste de Charge RH Senior CDI à Lyon - ACAVI Conseil ?

Le salaire proposé pour cette offre d'emploi est de 35K€ - 42K€ Annuel. Ce montant peut varier selon votre expérience et vos qualifications.

Où se situe ce poste de Charge RH Senior CDI à Lyon - ACAVI Conseil ?

Cette offre d'emploi est située à Lyon (69). Il s'agit d'un poste en présentiel à Lyon.

Quelles sont les compétences requises pour ce poste ?

Pour ce poste de Charge RH Senior CDI à Lyon - ACAVI Conseil, l'employeur recherche : 5 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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