Chargé Performance Santé H/F - ARS Grand Est - Nancy

Détail du poste

Au sein de la Direction de l'Offre de Soins (DOS), Département Financement et Efficience, vous contribuez à l'amélioration de la performance des établissements de santé de la région Grand Est. À ce titre, vous :

Pilotez l'évaluation et le suivi de la performance :
Construire, fiabiliser et exploiter les bases de données nécessaires au suivi de la performance des établissement
Développer des outils d'analyse et accompagner leur appropriation auprès des équipes internes et des établissements de santé
Réaliser des analyses comparatives, identifier les leviers d'amélioration et évaluer les résultats obtenus
Analyser les plans d'actions proposés par les établissements, apprécier leur pertinence et mesurer leurs impacts organisationnels et financiers

Accompagnez les établissements dans leurs démarches de performance :
Participer à la définition et au déploiement de la stratégie régionale de performance hospitalière
Identifier et diffuser les bonnes pratiques issues des retours d'expérience régionaux et nationaux
Accompagner les établissements dans la mise en oeuvre d'actions visant à optimiser leur organisation, leur activité et leur efficience

Contribuez à des projets régionaux structurants :
Piloter ou copiloter des programmes régionaux et nationaux d'amélioration de la performance
Participer à des groupes projets transversaux en lien avec les différentes directions de l'Agence et les partenaires institutionnels
Contribuer à la valorisation des actions du département à travers des supports de communication et des interventions auprès des acteurs de santé

Le profil recherché

Vous savez :Analyser la performance organisationnelle et financière des établissements de santéConcevoir et piloter des outils d'évaluation, de suivi et d'aide à la décisionAccompagner des projets d'amélioration de la performance en mode transversalAnimer des démarches de travail avec des interlocuteurs variés et des partenaires institutionnelsVous connaissez :Le fonctionnement des établissements de santé et leurs enjeux de performanceLes principes du contrôle de gestion hospitalier et de l'analyse financièreLes outils de gestion de données et de bureautique, notamment Excel et PowerPointVous êtes :Rigoureux et doté d'un solide esprit d'analyseAutonome tout en appréciant le travail en équipeForce de proposition et curieux intellectuellementÀ l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs multiples et animé par le sens du service public