Chargé HSE 12 mois - Saint-Nazaire, salaire 28K€ - 33K€, naval, expérience 2 ans

Adéquat Interim, agence de travail temporaire implantée à Saint-Nazaire, recherche un Chargé HSE (F/H) pour un poste en contrat d’intérim de 12 mois. Située dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, notre entreprise accompagne des clients dans des environnements variés, notamment dans le secteur industriel naval. Ce poste offre une mission longue durée, idéale pour des profils motivés par des défis concrets et une épanouissement professionnel. Vous serez intégré à une équipe dynamique, où votre expertise en sécurité et hygiène du travail sera au cœur des missions quotidiennes.

En tant que Chargé HSE, vos missions principales incluront la gestion de la sécurité au quotidien, en veillant à la conformité des normes et des réglementations en vigueur. Vous assurerez le reporting et le suivi des audits, tout en analysant les indicateurs clés pour identifier les axes d’amélioration. Vous suivrez également les incidents et le matériel, en intervenant pour prévenir les risques et garantir un environnement de travail serein. Votre rôle comprendra également l’animation des équipes et la coordination des actions de prévention, en s’appuyant sur votre sens du relationnel et votre rigueur.

Le profil recherché correspond à des profils issus d’un parcours DUT HSE ou BTS/Licence pro Animateur QHSE, avec une expérience de 2 ans minimum dans le secteur industriel naval. Vous démontrez une maîtrise des méthodologies de gestion de la sécurité, ainsi qu’un esprit d’analyse et une capacité à travailler en équipe. Votre motivation pour relever des défis et votre sens de l’organisation seront des atouts majeurs. Nous valorisons particulièrement votre capacité à communiquer et à sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de sécurité et d’hygiène.

Ce poste vous propose une rémunération attractive, composée d’un taux horaire fixe, d’un bonus de fin de mission de 10%, et d’un pourcentage de congés payés. Vous bénéficierez également de primes collectives ou individuelles, d’une participation aux bénéfices, et d’un CET de 5%. Des avantages comme l’acompte de paye hebdomadaire et la possibilité d’intégration rapide renforcent l’attractivité de cette opportunité. Avec des perspectives d’évolution et une formation adaptée à vos besoins, ce poste s’inscrit dans une trajectoire professionnelle en croissance.