Chargé·e d'Études Juridiques H/F – Intérim – Saint-Étienne

Les missions du poste

URSSAF DE RHONE-ALPES

Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.

Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).

Pour aller plus loin :

Description du poste

Votre rôle

Au sein de l'Urssaf Rhône-Alpes, leDépartementlutte contre laFraude externeanotammentpour mission dedétecter et traiter les fraudes à l'Avance Immédiate de Crédit d'Impôt (AICI) et au Chèque Emploi Service Universel (CESU), service nationalopéré par l'Urssaf Rhône-Alpessur son site de Saint-Etienne.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, le.laChargé.ed'études juridiquesparticiperaà la résorption du stock de plaintes à déposer et de signalementsau Procureur dans le cadre de l'article 40 duCode de procédure pénale.

Sa mission principale consisteraàapporter son soutien dans la rédaction des dépôts de plainteet à rédigerles signalements articles 40 duCode de procédure pénaledécidés par la commission des fraudes interne.

Le.laChargé.ed'études juridiques évoluera au sein duDépartementlutte contre lafraudeexternecomposé de 10 personnesettravaillera enétroite collaboration avec laConseillèrejuridiquespécialiséedudépartement fraudeexterne.

La personne recrutéeseradirectement rattachéeà laResponsabledu département lutte contre la fraude externe.

Vos missions

Vos missions principales seront :

- Analyser les dossiers en attente et qualifier juridiquement les faitspréalablement déterminés commefrauduleux
- Rédiger les dépôts de plainte et articles 40 du CPP (courriers, formulaires, pièces jointes) en veillant à leur conformité juridique et procédurale
- Résorber en priorité le stock de dossiers en attente identifié à ce jour
- Assurer la liaison avec les autres membres de l'équipe pour les dossiers nécessitant une expertise complémentaire
- Mettre à jour les outils de suivi et dereportingde l'activité
- Produire des avis juridiques sur toutes questions juridiques pouvant être utilesau service.

Le mot du manager :

"Rejoignez une activité aucoeurde la lutte contre la fraude !

Ce poste offre l'opportunité de développer et d'enrichir son expertise juridique dans un environnement stimulant et en constante évolution. La diversité des dossiers traités garantit une activité riche où aucune journée ne ressemble à la précédente.

En intégrant leDépartementlutte contre la fraude externe,votre expertise sera mise à contribution et vous permettra d'acquérir une solide expérience et une vision concrète des problématiques juridiques liées à la fraude."

Géraldine - Responsable Département lutte contre la fraude externe

Conditions particulières

- Contrat : temps plein à 36h sur 5 jours
- CDD de surcroîtdu12/10/2026au12/01/2027

Profil recherché

Vos compétences

Compétences exigées

- Solides connaissances juridiques en droit pénal, procédure pénale et procédures contentieuses
- Maîtrise des règles de déontologie et du secret professionnel
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, de recherche documentaire et de rédaction juridique, avec une aptitude à construire une argumentation adaptée à des situations concrètes
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur dans l'application des procédures, gestion des priorités et aisance avec les outils informatiques
- Esprit d'équipe, dynamisme, sens de l'initiative, force de proposition et capacité de reporting
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel)

Compétences appréciées

- Connaissance du droit de la Sécurité sociale

Votre formation

- Master 1 dans le domaine du droit pénal ou droit privé ou expérience professionnelle de 2 à 3 années dans le domaine juridique.

Informations complémentaires

Votre rémunérationserade2206.72€ brutsmensuelssur 12mois

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail(dans la limite de 3 jourspar semaine)
- Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
- Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages

- Titres restaurants (valeur faciale 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, label « Employeur Provélo »(Vénissieuxuniquement),prestations du CSE

Contact

Comment postuler ?

Sur (CV + lettre de motivation).

Date limite des candidatures : 16/09/2026

Merci d'indiquer dans votre lettre de motivation le site de rattachement souhaité.

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute descandidat.e.squi auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions. Les faits de harcèlement sexuel () et d'agissements sexistes (Article 1142-2-1 du code du travail) sont par ailleurs prohibés.

Process de recrutement

Sélection des candidats :entre le17etle18/09/2026

Dates des entretiens :en présentiel le29/09/2026 àVénissieuxet le 30/09/2026àSt Etienne

Date de prise de fonctions souhaitée :12/10/2026

Sans retour de notre part au24/09/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.

Des questions avant de postuler ?

Amel, Assistante ressources humaines : ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Bienvenue chez Lasecurecrute.fr

URSSAF DE RHONE-ALPES

Rejoindre l'Urssaf Rhône-Alpes, c'est bien plus qu'intégrer un organisme de la Sécurité Sociale : c'est participer chaque jour au financement de la protection sociale de millions de personnes, au sein d'une organisation qui place l'humain, l'engagement et l'innovation au coeur de ses actions.

Avec plus de 1 700 collaborateurs répartis sur 12 sites dans 8 départements (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), l'Urssaf Rhône-Alpes accompagne plus de 900 000 usagers (entreprises, travailleurs indépendants, etc.).