Chargé(e) des RH Intérim CRIT Seclin 12€-14€ 2 ans

CRIT, leader des agences de travail temporaire en France, recherche un(e) Chargé(e) des RH pour un de ses clients spécialisés dans le secteur agroalimentaire. Située à Seclin (59), cette opportunité s’inscrit dans un contexte d’expansion active où l’humain reste au cœur des enjeux. En tant que chargé(e) des RH, vous rejoindrez une équipe dynamique, dédiée à la gestion de l’ensemble des processus liés aux ressources humaines. Votre mission sera d’accompagner l’équipe au quotidien, tout en garantissant la cohérence des stratégies RH et la qualité des relations internes. Ce poste offre une visibilité directe sur les défis du secteur industriel, tout en valorisant votre expertise en gestion de carrière et en communication interne.

Vous serez principalement en charge de la gestion du recrutement, en identifiant les besoins du site et en mettant en place des processus efficaces pour attirer les profils adéquats. Vous participerez également à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en assurant un suivi personnalisé pour favoriser leur adaptation. Votre rôle inclut la gestion administrative et de paye, avec une attention particulière à la transmission des informations clés. Vous serez également en charge de la communication interne, en relayant les politiques RH et en participant aux actions de développement des compétences. Cette position exige une maîtrise des outils de gestion RH, une rigueur dans les dossiers et une capacité à travailler en synergie avec les équipes opérationnelles.

Créé(e) dans un environnement professionnel stimulant, vous devez avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans un secteur industriel ou agroalimentaire. Une maîtrise des processus de recrutement, de la gestion des carrières et des outils de paie est impérative. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre rigueur seront des atouts majeurs. Vous devez être capable de gérer des dossiers complexes avec professionnalisme, tout en restant réactif(e) aux besoins de l’entreprise. Une disponibilité à l’écoute des équipes et une capacité à s’adapter aux contraintes du secteur industriel feront la différence.

Le poste s’inscrit dans un contrat d’intérim de 2 mois, avec un salaire horaire compris entre 12,02 et 14,00 euros, sur 12 mois. Vous bénéficiez d’un cadre de travail structuré, d’un suivi régulier par le Responsable RH, et de perspectives de mobilité en fonction de vos compétences. L’entreprise valorise votre contribution à l’optimisation des processus RH et à la satisfaction des collaborateurs. Ce poste offre une opportunité unique de développer votre expertise dans un secteur en constante évolution, tout en contribuant à l’efficacité des équipes. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et innovante !