Chargé(e) de Missions Sanitaire et Sociale à Chelles (77) - CDI - 2000€ net/mois

La MAIRIE de Chelles recrute un(e) chargé(e) de missions sanitaire et sociale pour renforcer son équipe dans le cadre d’un CDI à pourvoir au sein de la ville située dans le 77. Cette opportunité s’inscrit dans une dynamique de développement et d’amélioration continue des conditions de travail, en favorisant un environnement santé et bien-être au travail. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le poste s’adresse à une personne engagée, à l’écoute, et animée par un réel intérêt pour l’administration publique et le soutien social des agents.

Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de prévention sanitaire et sociale en direction du personnel de la Ville et du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS). Vous assurerez un accompagnement social individuel aux agents, tout en suivant les dossiers liés à des problématiques de santé. Vous serez également en relation avec les instances médicales, les médecins agréés et le service de santé, dans une logique de coopération et de sécurisation du bien-être au travail. Votre mission inclut également le lien avec les différents partenaires extérieurs.

Idéalement, vous justifiez d’une expérience d’au moins un an dans un domaine proche du soutien psychosocial ou de l’accompagnement des agents dans l’administration. Vous maîtrisez les bonnes pratiques de l’écoute active et de la confidentialité, et vous savez établir une relation de proximité et de confiance. Le respect des principes de droit au travail, de sécurité et de santé au travail est un atout majeur pour ce poste. Vos compétences en gestion de dossiers, en coordination inter-services et en communication sont également essentielles.

En tant que chargé(e) de missions sanitaire et sociale à la Mairie de Chelles, vous bénéficiez d’un CDI avec un salaire de 2 000 euros nets mensuels sur 13 mois. Vous travaillez au sein d’une structure dynamique, engagée dans l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, et offrant de réelles perspectives d’évolution pour les collaborateurs. La ville s’engage à apporter un cadre de travail stimulant et un soutien concret pour l’épanouissement professionnel de chacun.