Chargé(e) de Mission Santé QVCT CARSAT Strasbourg CDI Débutant Accepté

La CARSAT Alsace-Moselle est un organisme de Sécurité Sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : la préparation et le paiement de la retraite, la prévention et la tarification des risques professionnels, l'aide et l'accompagnement des assurés en difficulté.
Ces 3 missions sont au service d'une grande idée : la solidarité.
Présentation de la CARSAT Alsace-Moselle et de ses trois branches : https://youtu.be/IHLZI4rON5g
La CARSAT Alsace-Moselle est animée par les valeurs de la Sécurité sociale : Universalité, Solidarité, Équité, Respect. https://youtu.be/dEMyuLETckA.
Vous souhaitez contribuer activement à la santé et au bien-être au travail dans un environnement humain et engagé ?

La Carsat Alsace - Moselle vous propose de rejoindre son équipe santé et QVCT !
La Carsat Alsace-Moselle emploie environ 1 000 salariés répartis sur le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle.
Le poste est à pourvoir au sein du service relations sociales, santé et QVCT.
Il a notamment en charge la prévention des risques professionnels, la politique de santé (dont handicap) et la promotion de la qualité de vie au travail. Ce service fait partie de la Direction des Ressources Humaines qui est basé à Strasbourg, au siège de l'organisme.

Description du poste :
En collaboration avec l'équipe du service relations sociales, santé et QVCT (dont l'infirmière du travail et la référente handicap), le/la chargé(e) de missions en santé et QVCT contribuera notamment à :
- Évaluer les risques physiques et psychosociaux à travers l'analyse des situations de travail et l'étude ergonomique des postes ;
- Accompagner les équipes face aux situations critiques ou sensibles ;
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention (ateliers, sensibilisations, communication interne, groupes de travail .) ;
- Mettre à jour le DUER (document unique d'évaluation des risques) et piloter les actions du PAPRIPACT (programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail) ;
- Réaliser les enquêtes post-accidents du travail et proposer des mesures préventives ;
- Mettre en œuvre la politique de maintien dans l'emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle ;
- Assurer une veille réglementaire et produire des rapports, bilans et statistiques.

Profil :
Compétences techniques :
- Prévenir efficacement les risques professionnels ;
- Avoir une aisance avec les outils bureautiques.
- Mobiliser des compétences en ergonomie pour améliorer les conditions de travail ;
- Détenir et maîtriser le Document Unique d'Évaluation des Risques (DUER) ;
- Mettre en œuvre et suivre les dispositifs de maintien dans l'emploi ;
- Avoir des capacités d'analyse et rédactionnelles.

Compétences relationnelles :
- Faire preuve d'écoute active et d'empathie ;
- Animer des groupes avec aisance ;
- Communiquer avec clarté à l'écrit comme à l'oral.

Compétences organisationnelles :
- Savoir travailler avec autonomie en intégrant son équipe dans les projets ;
- Assurer la gestion des priorités.

Votre formation :
La personne devra être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la psychologie sociale du travail et des organisations.

Informations complémentaires :
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Avantages complémentaires :
Salaire Brut mensuel : 2236€
Salaire Net mensuel (hors avantage) : 1677€

- Rémunération sur 14 mois ;
- Prime d'intéressement ;
- Possibilité de télétravail ;
- Horaires variables ;
- Complémentaire santé ;
- Avantages CSE ;
- Prime de crèche ;
- Prise en charge à 75% des frais de transports publics ;
- Restaurant d'entreprise.