Chargé(e) de développement RH H/F - CRIT Marignane - 6 mois - 25K€ - 35K€€

CRIT, entreprise leader dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, recherche un chargé(e) de développement RH pour un contrat d’intérim de 6 mois à Marignane (13). En collaboration avec Airbus Helicopters, nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) par la transformation des processus RH. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la modernisation de la gestion des compétences au sein d’un environnement dynamique et innovant. Votre rôle sera au cœur d’un projet ambitieux visant à optimiser l’efficacité des processus RH et à aligner les compétences des collaborateurs avec les besoins stratégiques de l’entreprise. L’entreprise valorise la diversité et l’engagement, ce qui rend ce poste particulièrement attractif pour les profils motivés.

En tant que chargé(e) de développement RH, vos missions principales consisteront à accompagner le déploiement d’un projet de transformation centré sur la gestion des compétences. Vous serez en charge de réaliser un diagnostic précis de la maturité et de l’adoption des référentiels Skills Matrix existants, afin d’identifier les lacunes et les opportunités d’amélioration. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers opérationnels pour leur fournir des outils et des formations adaptés à l’utilisation efficace des nouveaux standards. Votre rôle inclura également l’élaboration de recommandations concrètes pour optimiser la gestion des compétences, tout en garantissant un suivi régulier des progrès et des retours d’expérience.

Le profil recherché correspond à un(e) candidat(e) possédant au moins un an d’expérience dans le domaine du développement RH ou de la gestion des compétences. Une solide maîtrise des méthodes d’analyse et de diagnostic RH est requise, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés. Vous devez être autonome, rigoureux(se) et avoir une vision stratégique des processus RH. Une connaissance des outils de gestion des compétences et des bonnes pratiques de transformation RH sera un plus. La polyvalence et l’adaptabilité sont des atouts précieux, notamment pour un poste en intérim dans un contexte d’innovation constante.

Le poste offre un salaire annuel compris entre 25 000 et 35 000 euros, sur 12 mois, en accord avec les conditions de travail de l’entreprise. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, marqué par une forte dynamique et une culture d’équipe. L’opportunité de participer à un projet de transformation majeur et de développer vos compétences dans un secteur en constante évolution rend ce poste particulièrement attractif. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à des projets d’envergure, n’hésitez pas à postuler dès maintenant. Votre expertise et votre passion pour le développement RH feront la différence.