Stage Chargé·e de Développement au Groupe SOS à Paris

Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Le Groupe SOS intervient dans les domaines de la solidarité, la jeunesse, la santé et les seniors, la transition écologique et les exclusions territoriales, les commerces durables et la culture. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 26 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Au sein du Groupe SOS, la Direction du Développement et de l'Innovation (DDI) intervient de façon transversale auprès de l'ensemble des associations et entreprises sociales du Groupe. Elle impulse l'émergence de projets à forte valeur ajoutée sociale, sociétale ou écologique en accompagnant les associations et entreprises sociales dans l'idéation de leur projet, la recherche de financement, la création de partenariats innovants avec des acteurs publics et privés en France, en Europe et à l'international. Composée de 4 pôles (partenariats publics, partenariats privés, partenariats européens, innovation), elle regroupe aujourd'hui 15 personnes.

Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché.e au pôle partenariats publics, et contribuerez particulièrement au développement et à la valorisation des actions Egalité de genre et Droits des femmes du Groupe SOS. Vos missions consisteront à :

• Appuyer la Responsable Egalité de genre et Droits des femmes (60%) : appui à la coordination, animation et création de ressources pour le groupe de travail interne, appui aux associations et établissements du Groupe SOS qui accompagnent des femmes en situation de précarité ou d'exclusion (réponses à appels à projets, rendez-vous partenaires), appui à l'organisation d'évènements externes pour mettre en avant les expertises de structures du Groupe SOS.
  
  
• Participer à la recherche de financements publics (20%) :
  
  • Veille des appels à projets et des actualités (production de notes d'analyse et excels hebdomadaires et mensuels).
  • Identification de nouvelles opportunités de développement (réalisation de benchmarks et analyses contextuelles : besoins des bénéficiaires, acteurs et dispositifs existants, etc.).
  • Appui au montage de dossier de réponses à des opportunités de financements en lien avec les structures du Groupe (définition des objectifs, calendriers prévisionnels, budgets et modèles économiques).
• Vous pourrez également être amené.e à travailler sur des projets liés aux tiers lieux en ESMS, à l'insertion socio-professionnelle, aux bailleurs sociaux, à l'inclusion par le sport ou encore au médico-social (20%)