Chargé(e) d'administration du personnel à Paris chez Michael Page

Paris11Il y a 10 semaines
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Paris
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Il y a 10 semaines
Entreprise

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MICHAEL PAGE, acteur majeur du recrutement de cadres et dirigeants dans un réseau international, recherche un(e) Chargé(e) d’administration du personnel pour renforcer son équipe à Paris. Dans un environnement dynamique et à taille humaine, vous serez au cœur des activités administratives RH, garant(e) de la rigueur, de la conformité légale et de la qualité du service rendu aux collaborateurs.

Au quotidien, vous gérez l’ensemble des processus administratifs RH, de la création des contrats au suivi des formalités réglementaires. Vous prenez en charge les affaires sociales, la gestion des absences, les dossiers médicaux et la correspondance avec les organismes externes tels que la sécurité sociale ou les mutuelles. Votre rôle implique également une veille constante sur la conformité RGPD et une participation active à la préparation des éléments variables nécessaires à la paie.

Pour réussir dans ce poste, vous êtes une personne rigoureuse, organisée et proactive, idéalement titulaire d’une formation en ressources humaines ou d’un diplôme équivalent. Vous maîtrisez les outils administratifs RH et avez une solide expérience dans la gestion administrative et la préparation de paies. Votre polyvalence, votre esprit de synthèse et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle sont des atouts majeurs dans ce poste exigeant.

Ce poste offre de réelles perspectives d’évolution au sein d’une entreprise internationalement reconnue pour la qualité de ses services. En tant que membre clé de l’équipe RH, vous bénéficiez d’une ambiance de travail conviviale et d’un environnement propice à l’épanouissement professionnel. Vous pourrez compter sur un salaire attractif, des avantages compétitifs et un suivi personnalisé de votre parcours au sein de l’entreprise.

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Le/La Chargé(e) d'administration du personnel intervient sur l'ensemble des processus administratifs RH et soutient la préparation de la paie. Le rôle requiert organisation, précision et sens du service pour garantir la conformité réglementaire et la qualité des données, dans un environnement international.

Missions principales

* Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, affiliations, formalités d'embauche, documents officiels ;
* Assurer le suivi des temps, absences, dossiers médicaux et obligations réglementaires ;
* Administrer et sécuriser les dossiers et données RH (conformité RGPD) ;
* Être l'interlocuteur(trice) des organismes externes (sécurité sociale, assureurs, etc.) ;
* Préparer les éléments variables et collecter les informations nécessaires à la paie ;
* Suivre les indicateurs RH et produire des reportings ;
* Gérer administrativement les stagiaires (conventions, coordination écoles) ;
* Accueillir et accompagner les collaborateurs à leur arrivée et départ ;
* Informer et conseiller les collaborateurs sur les procédures RH ;
* Contribuer à la rédaction et à l'amélioration des politiques et procédures RH ;
* Apporter un support ponctuel à l'équipe RH en fonction des besoins.

Environnement international et multiculturel

Poste à temps plein

Poste en anglais

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