Chargé d'exploitation camionnage nuit CDI Vitrolles 30K€ - 33K€

Envie de tenter l'aventure ?

Nous recrutons pour notre filiale GT réseaux spécialisés, composée de plus de 280 salariés répartis sur 8 plateformes, le ou la futur/e Chargé/e d'exploitation Camionnage (F/H) de notre agence de Vitrolles.



* Ce qui vous attends chez nous.

* Planifier et piloter environ 30 tournées par jour (principalement PL et quelques VL) sur le périmètre PACA, en intégrant les contraintes clients
* Optimiser la distribution et la collecte pour maximiser le taux de remplissage des véhicules, en tenant compte des volumes, des typologies de marchandises et des engagements RSE
* Ajuster les moyens humains et matériels selon l'activité (pics, baisses, imprévus
* Analyser les retours quai et chauffeurs pour améliorer en continu l'organisation
* Assurer le suivi et la mise à jour des indicateurs de performance
* Être garant(e) de la productivité, de la cohérence et de la fiabilité des provisions achats

* Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre, si.

- Vous avez une solide expérience dans le camionnage et la gestion d'une distribution régionale en autonomie

- Le travail en équipe est une évidence pour vous, vous aimez le terrain et partager avec vos collègues du quai : « seul on est fort, ensemble on va plus loin » ;

- Votre connaissance géographique de la région PACA n'est plus à prouver !

- Vous faites déjà partie du monde du Transport à travers une formation de niveau Bac+2 et une expérience réussie dans le secteur ;

- Vous êtes à l'aise sur Excel, l'outil informatique en général et l'utilisation d'un TMS.

- Vous avez déjà compris que chez nous, le savoir-être c'est 110% de votre réussite sur votre poste !



* Les conditions de votre recrutement.

- Une rémunération fixe entre 30 et 33K€ annuels + participation/intéressement sur 12 mois,

- Horaires décalés : 17h-1h - 39h par semaine

- Un poste en cdi - statut employé/e

- Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance

- Un actionnariat salarié engagé et engageant

- A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous nous engageons ainsi à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif !



* Notre processus de recrutement.

- Un 1er échange téléphonique d'une vingtaine de minutes, avec notre service RH

- Un entretien collaboratif avec l'Exploitation / Distribution et la Direction de l'agence



* Notre entreprise est faite pour vous, si.

- Les mots Ethique, Durabilité, Intégrité, Responsabilité, Partenariat font partie de votre vocabulaire,

- Vous souhaitez travailler en autonomie et confiance avec votre manager et vos partenaires.