Chargé de relation client immobilier - Epinal - Intérim 1 mois

MANPOWER FRANCE recherche pour un de ses clients, un Chargé de relation client à Épinal (88). Ce poste, en intérim sur 1 mois, s’inscrit dans le cadre d’un secteur d’activité dynamique : les activités des agences de travail temporaire. Le poste est à temps plein, avec des horaires du lundi au vendredi, et implique des déplacements quotidiens entre Thaon-les-Vosges et Épinal. Si vous souhaitez rejoindre une équipe structurée et participer à un projet à impact concret, cette opportunité est faite pour vous. L’entreprise privilégie la polyvalence et la disponibilité, tout en offrant un cadre de travail bienveillant et stimulant.

En tant que Chargé de relation client, vos missions principales incluront l’accompagnement des locataires lors de leur entrée ou sortie du logement, ainsi que la réalisation d’états des lieux précis et fiables. Vous gérerez également votre planning en fonction de vos rendez-vous, ce qui exige une bonne organisation et une flexibilité. La gestion des conflits de voisinnage, la rédaction de compte-rendus de visite sur tablette, et le suivi des dossiers relevant du pré-contentieux feront partie de vos responsabilités. Cette mission exige une attention aux détails, une énergie positive et une capacité à communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs.

Le profil recherché privilégie une expérience débutante, car l’entreprise valorise le potentiel et la volonté d’apprendre. Une connaissance des logements et des règles de gestion immobilière serait un atout, mais elle n’est pas obligatoire. La motivation, la rigueur et l’écoute active sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous devez être à l’aise avec le travail en équipe et capable de gérer des situations complexes avec calme et professionnalisme. L’entreprise accorde une importance particulière à la bienveillance et à la disponibilité pour répondre aux besoins des locataires.

Cette mission offre un salaire horaire de 12,50 à 13 euros, sur une base de 12 mois, ce qui garantit une rémunération compétitive pour un poste à temps plein. Le contrat d’intérim permet une flexibilité d’emploi, avec la possibilité de renouvellement selon les besoins. Le poste est à pourvoir début avril, et l’entreprise s’engage à accompagner ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Si vous souhaitez concilier engagement et autonomie, cette opportunité vous permettra de développer des compétences précieuses tout en contribuant à un projet bienveillant et structuré.