Chargé de Recrutement & Relation Clients -Paris 8E Couture-Stage 4 H/F

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !

Nous sommes implantés au coeur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.

Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.

Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.

Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement.

Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.

Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous ! Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l'équipe en agence de travail temporaire et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d'un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien pour notre stage de 4 à 6 mois à partir de début mars 26, en temps plein (voire alterné en semaines pleines ou 4 jrs en entreprise) au sein de notre agence spécialisée sur les métiers de la mode, du luxe : (2j/3 jrs IMPOSSIBLE)

Accueil :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.
- Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

- Gestion administrative des dossiers d'inscription

- Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées
- Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats
- Rédiger des offres d'emploi percutantes et engageantes
- Réception des intérimaires avant détachement
- Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

- Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients
- Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux
- Assurer un service de qualité à nos clients par une varie aisance téléphonique et force de proposition