Chargé de Recrutement Paramédical H/F – Intérim à Gaillac

Les missions du poste

MH Recrut', agence de recrutement spécialisée dans le paramédical, vous accompagne dans la recherche de missions d'intérim, CDD ou CDI partout en France.

Nous vous proposons des missions adaptées à vos disponibilités, avec un suivi personnalisé à chaque étape.



Votre mission est d'assurer le recrutement, la présélection et le suivi des candidats pour les professionnels médicaux et paramédicaux, afin de répondre aux besoins en personnel des établissements de santé clients.

Vos activités principales :

- Rédiger et diffuser les annonces d'offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et supports dédiés.
- Suivre et actualiser les annonces en ligne (relances, mises à jour, clôtures).
- Sourcer et présélectionner les candidats (CVthèques, cooptation, réseaux professionnels).
- Conduire les entretiens de recrutement (téléphoniques, visio ou en présentiel).
- Vérifier les diplômes, habilitations et références des candidats (IDE, IADE, IBODE, AS/AMP, ASH, médecins...).
- Proposer les missions aux candidats selon leurs disponibilités, compétences et souhaits.
- Assurer le suivi des candidats en poste ou en mission (disponibilités, satisfaction, renouvellements).
- Être en contact avec les établissements clients pour identifier leurs besoins en personnel et assurer le suivi des placements.
- Mettre à jour la base de données candidats et les outils de suivi (CRM, tableaux de bord).
- Gérer les aspects administratifs liés au recrutement (dossiers candidats, pièces obligatoires, contrats).

Le poste s'exerce en télétravail à 100%, avec mutuelle d'entreprise, titres restaurant et matériel professionnel fournis (téléphone et ordinateur portables).

CDD avec possibilité de CDI.

Le profil recherché

Compétences requises:Maîtrise des techniques de recrutement, de sourcing et de conduite d'entretien.Connaissance des métiers médicaux et paramédicaux et de leurs qualifications (souhaitée, formation possible en interne).Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH / CRM de recrutement.Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément dans des délais souvent courts.Formation et expérience :Une première expérience en recrutement, idéalement dans le secteur médical/paramédical ou le travail temporaire est un atout.Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent.Qualités personnelles : Rigueur et sens de l'organisation.Réactivité et capacité d'adaptation, notamment sur les besoins urgents de remplacement.Sens du service et discrétion (confidentialité des dossiers candidats et clients).Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité d'écoute.AvantagesTélétravailPrimes liées aux résultats

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