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Localisation
COURBEVOIE
Hauts-de-Seine (92)
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Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 24 semaines
Entreprise

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Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, incarne l’innovation et l’expertise dans le domaine numérique. Le Groupe accompagne ses clients dans leur transformation digitale, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Reconnu pour ses activités de conseil, de services et de solutions numériques, Sopra Steria s’engage à offrir des bénéfices concrets et durables aux organisations qu’il accompagne. Son action se concentre sur la compétitivité des grandes entreprises, en répondant à des enjeux complexes avec un regard humain et innovant. En 2024, le Groupe a atteint un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros, témoignant de son impact sur l’écosystème technologique.

En tant que Chargé de Recrutement IT basé à Courbevoie, vous rejoignez une équipe dynamique dont la mission est de recruter des profils clés pour soutenir les projets technologiques de la société. Vos missions incluent la prospection de candidats en IT, la gestion de la chaîne de recrutement, ainsi que la collaboration avec les équipes RH pour aligner les besoins techniques sur les attentes des collaborateurs. Vous participez activement à l’identification de profils qualifiés, en utilisant des outils de sourcing et en développant des relations stratégiques avec des cabinets de recrutement. Votre rôle est essentiel pour renforcer la compétence et l’innovation au cœur de Sopra Steria.

Le profil recherché se distingue par une solide expérience dans le recrutement IT, idéalement dans un environnement de conseil ou de services numériques. Vous maîtrisez les processus de sélection et les outils de gestion des recrutements, tels que les logiciels de gestion des candidatures (ATS). Une connaissance approfondie des métiers de l’IT (développement, infrastructure, cybersécurité, etc.) est un atout majeur. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre capacité à gérer des dossiers complexes vous permettront de répondre aux attentes des équipes. Une maîtrise des réseaux sociaux professionnels et une aisance dans la communication sont également des éléments clés pour réussir dans ce poste.

Le poste offre des conditions de travail favorables, avec un contrat à durée indéterminée (CDI) et une rémunération compétitive en ligne avec les standards du marché. Vous bénéficiez d’un environnement collaboratif, où l’humain est au cœur des priorités, et où les opportunités de progression professionnelle sont nombreuses. Sopra Steria vous propose des perspectives d’évolution au sein d’un groupe international, en vous permettant de développer vos compétences et votre expertise. En rejoignant l’équipe, vous participez à un projet ambitieux, où chaque contribution compte pour façonner l’avenir de la technologie.

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Source : jobs.smartrecruiters.com
Contenu original publié par jobs.smartrecruiters.com
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l'humain au coeur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.

The world is how we shape it*
*Le monde est tel que nous le façonnons Vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recrutement, sous la supervision de la Responsable Recrutement, au sein d'une équipe de 4 à 6 collaborateurs basée en Île-de-France.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Vous participez à l'analyse des besoins recrutement CDI sur des profils IT (Solution Building, Project Manager, Business Analyst, Product Expert, Lead Developer...), ainsi qu'à l'identification des compétences techniques / soft-skills attendus avec les Directeurs d'Agence
- Vous élaborez une stratégie de recherche des candidats cibles (construction des annonces, jobboard, réseaux sociaux, actions école, cooptation, reconversions, approche directe...)
- Vous êtes autonome et pilotez vos processus de recrutement des candidats de A à Z : pré-qualification téléphonique, entretien RH physique ou à distance, suivi de l'entretien opérationnel, négociation des éléments contractuels puis proposition de contrat
- Vous assurez un reporting régulier de votre activité dans notre ATS et vous effectuez des analyses ponctuelles : vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des décideurs internes
- Vous conduisez des missions transverses inhérentes au recrutement : des chantiers nationaux (animation de la communauté des recruteurs opérationnels, déploiement du dispositif de cooptation, promotion de notre marque employeur...)
- Vous pratiquez une veille active sur les méthodes et outils liés au métier : benchmark du marché, test des nouveaux outils de sourcing, mise en place de l'IA dans nos processs, vous développez la marque employeur, et vous participez à des évènements recrutement régionaux

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Le salaire pour ce poste de Chargé de Recrutement IT - Sopra Steria Courbevoie CDI sera discuté lors de l'entretien avec Sopra Steria .

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