Chargé de recrutement H/F - CDD 12 mois - Domérat - MANPOWER

MANPOWER Montluçon recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique au service d’un groupe international de haute technologie. Située à Domérat, cette opportunité de CDD de 12 mois s’inscrit dans un cadre professionnel stimulant, où l’innovation et l’humain sont au cœur des priorités. Vous serez intégré(e) à une équipe Ressources Humaines dédiée, au sein d’un environnement collaboratif et structuré. L’entreprise, spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, valorise les compétences en recrutement et la capacité à contribuer à l’évolution des processus RH. Cette mission offre une visibilité directe sur des projets transverses, tout en permettant de développer une expertise sectorielle. Le poste se situe à la croisée de la gestion de talents et de la stratégie RH, avec une forte implication dans l’accompagnement des managers.

Votre rôle consiste à piloter l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse des besoins jusqu’à la mise en place des candidatures. Vous rédigez et diffusez des offres d’emploi claires et attractives, en veillant à correspondre aux attentes des managers. Le sourcing stratégique des candidats, via des outils comme les CVthèques ou les réseaux professionnels, est une priorité. Vous animez des entretiens RH, évaluez les compétences et gérez le suivi des candidatures. La gestion administrative via SAP et la participation à des projets transverses, comme l’amélioration des processus ou la marque employeur, complètent vos missions. Votre implication dans l’optimisation des recrutements et la qualité des relations internes fait de ce poste un levier essentiel pour l’entreprise.

Vous justifiez d’un Bac5 en Ressources Humaines et d’une expérience significative de 2 ans dans le domaine du recrutement. Une maîtrise des outils RH et de la gestion de projets est indispensable, ainsi qu’une capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement en constante évolution. Des qualités de communication, d’organisation et d’écoute sont requises pour établir des relations de confiance avec les managers et les candidats. Une rigueur professionnelle et un sens de l’initiative vous permettront de répondre aux défis du secteur. Ce poste valorise également la capacité à intégrer des projets innovants et à contribuer à l’évolution de la culture RH de l’entreprise.

Le poste propose un salaire compétitif en fonction de votre expérience et des compétences requises, associé à des conditions de travail dynamiques et bienveillantes. Vous bénéficierez d’un cadre de travail international, avec des opportunités de croissance et de mobilité professionnelle. L’entreprise encourage la formation continue et valorise les compétences en développement RH. Ce CDD de 12 mois offre une visibilité directe sur des projets stratégiques, tout en vous permettant de vous épanouir dans un environnement professionnel stimulant. Rejoignez une équipe où l’humain est au cœur des enjeux et où chaque contribution compte pour l’avenir de l’entreprise.