Charge de recouvrement à Saint-Égrève (H/F) - Intérim 3 mois

PROMAN 202, entreprise reconnue dans le secteur des agences de travail temporaire, recherche activement un(e) Charge de recouvrement (H/F) pour un poste en intérim de 3 mois à Saint-Égrève (38). En tant qu’acteur majeur du secteur, nous offrons à nos collaborateurs un environnement dynamique, des missions variées et une culture d’entreprise basée sur le travail d’équipe et l’engagement. Ce poste s’inscrit dans une démarche de renforcement du service client, tout en garantissant une gestion rigoureuse des créances.

En tant que Charge de recouvrement (H/F), vous serez en charge d’assurer et d’optimiser le recouvrement des créances clients. Vous identifierez et qualifierez les litiges, en veillant à leur suivi jusqu’à résolution complète. Vous serez également en charge de préparer les dossiers à transmettre au service contentieux, tout en réalisant les tâches administratives et comptables liées à votre portefeuille. Vous participez activement aux actions visant à améliorer l’efficacité du service Crédit Clients, en veillant à la qualité de la relation client tout au long du processus.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez être doté(e) d’un bon sens du service client, d’une bonne autonomie et d’une capacité à travailler en esprit d’équipe. Vous avez une expérience d’au moins un an dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du recouvrement ou de la gestion client. Une maîtrise des outils de gestion comptable et une rigueur dans l’organisation administrative sont également des atouts. Aucun diplôme n’est requis, mais l’essentiel réside dans vos compétences relationnelles et votre capacité de négociation.

Ce poste propose un salaire horaire de 13,84 € sur 12 mois, dans un cadre de travail structuré et bienveillant. Vous bénéficierez de conditions de travail adaptées, dans un espace où le respect mutuel et la motivation sont des valeurs fortes. Cette mission représente une opportunité concrète de développer vos compétences dans le domaine de la gestion client tout en intégrant une entreprise engagée en faveur de l'égalité d’accès à l’emploi, y compris pour les personnes en situation de handicap.