Chargé de recouvrement H/F - Metz - Intérim 12 mois - 30k à 35k€

SCALA RH, entreprise spécialisée dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, cherche un chargé de recouvrement pour un de ses clients à Metz. Située dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, l’entreprise valorise des profils dynamiques et motivés par des missions variées. Ce poste, en contrat d’intérim sur 12 mois, offre une opportunité de contribuer à l’équilibre financier d’une organisation tout en développant ses compétences dans un environnement structuré. Le recouvrement est un rôle clé, qui exige à la fois rigueur administrative et aisance relationnelle pour résoudre des situations financières complexes.

En tant que chargé de recouvrement, vos missions principales incluent le suivi des créances, la gestion des relances et la coordination avec les différents interlocuteurs. Vous assurez le traitement des dossiers administratifs liés aux recouvrements, tout en garantissant la précision des informations financières. Votre rôle consiste également à analyser les situations et à proposer des solutions adaptées pour optimiser le recouvrement. Ce poste nécessite une attention particulière aux détails, une organisation rigoureuse et une capacité à communiquer efficacement avec les clients et les équipes. La mission, estimée entre 8 et 12 mois, s’intègre dans un service Facturation et Services, au cœur des processus financiers de l’entreprise.

Le profil recherché correspond à un candidat avec au moins un an d’expérience dans un domaine similaire, notamment dans le recouvrement ou la gestion administrative. Une maîtrise des outils informatiques et une bonne connaissance des processus comptables sont des atouts. La rigueur, la patience et la capacité à gérer des situations sensibles sont des qualités indispensables. Vous devez également posséder une aisance relationnelle pour travailler en étroite collaboration avec les équipes et les clients. Une forte motivation et un esprit d’initiative seront valorisés, notamment pour les candidats souhaitant évoluer vers un contrat permanent.

Ce poste propose un salaire annuel de 30 000 à 35 000 euros, sur un contrat d’intérim de 12 mois, offrant une stabilité et une visibilité sur le long terme. L’environnement de travail est dynamique, avec des équipes collaboratives et des défis variés. L’entreprise encourage la montée en compétence et valorise les candidats motivés à évoluer au sein de sa structure. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à des missions impactantes, n’hésitez pas à postuler. Votre engagement et votre expertise feront la différence dans ce rôle essentiel.