Chargé de Projets & Suivi Budgétaire H/F - Gendarmerie

Détail du poste

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:
Levier de la dynamique de transformation et d'innovation de la gendarmerie nationale, l'obtention de cofinancements français et européens représente un enjeu majeur notamment en matière de lutte contre la délinquance et la criminalité organisée, la transformation numérique et la transition écologique.

Au sein de la section ressources hors programme, l'agent sera employé sur deux thématiques:

I - Responsable du suivi financier des cofinancements
Assisté d'un agent de catégorie B, le responsable du suivi budgétaire s'assure:
- du suivi des recettes de la bonne exécution des dépenses de l'ensemble des projets ayant bénéficié d'un cofinancement. Ces flux financiers sont opérés sur l'UO (Unité Opérationnelle) dédiée aux cofinancements au sein de la gendarmerie nationale.
- de la préparation des dialogues budgétaires avec la sous-direction administrative et financière de la gendarmerie.

II - Chargé de projets européens
En plus de cette responsabilité de suivi budgétaire, l'agent sera amené à gérer un portefeuille de projets de cofinancements, et sera acteur:
- de la constitution, à la sécurisation administrative et budgétaire et au dépôt des candidatures de cofinancement français (FTAP, AID...) et européens (Europol, Horizon Europe, FSI, FEDER, FSE...);
- du pilotage et du suivi des projets en lien avec les différents échelons de la gendarmerie, en interministériel et avec les bailleurs de fonds européens (Commission européenne et ses agences) et français (DITP, DCIS...) ;
- des réponses aux exigences des organes de contrôle et d'audit;
- de la conception/publication des aides aux porteurs de projets (tutoriels, guides, articles Intranet).

Votre environnement professionnel:

Activités du service
La section des ressources hors programme dépend du bureau de la synthèse budgétaire au sein de la sous-direction administrative et financière de la DGGN. Ce bureau possède un rôle transverse sur les principaux sujets stratégiques de la gendarmerie et constitue un interlocuteur privilégié du directeur général de la gendarmerie nationale.

La section des ressources hors programme est en charge de l'animation, le suivi et la sécurisation des cofinancements européens ou nationaux au profit de projets portés au sein de la gendarmerie nationale.

Le profil recherché

Composition et effectifs du serviceLa section comprend 8 personnels: un chef de section, 6 concepteurs, 1 catégorie BLiaisons hiérarchiquesChef de bureau (N+2): 1 officier de gendarmerie du grade de colonel secondé par un adjoint du grade de lieutenant-colonel.Chef de section (N+1): 1 officier de gendarmerie du grade de chef d'escadron/lieutenant-colonel.Liaisons fonctionnellesAutres sections du bureau : section synthèse prospective et section expertise budgétaire;Autres bureaux de la sous-direction : bureau de la préparation et du pilotage de la masse salariale; bureau de la préparation et du pilotage du fonctionnement et de l'investissement; bureau de l'administration.Autres sous-directions et services de la direction générale de la gendarmerie nationale.Ministère de l'intérieur/SG/DEPAFI/DCIS/DGEFOrganes d'audit et contrôles (Cour des comptes, IGA,...)Commission Européenne/EuropolVos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniquesAvoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise /requisAvoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtriserequisConnaître l'environnement professionnel :niveau initié / à acquérirSavoir-faireSavoir analyser : niveau pratique / requisAvoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requisSavoir travailler en équipe :niveau pratique / requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requisSavoir s'adapter :niveau pratique / requisSavoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requisLanguesMaitrise de l'anglais indispensable (niveau B2)Vos perspectives: Concepteur au sein d'une section transverse, ce poste vous permet d'acquérir de l'expérience et de nombreuses connaissances dans la gestion de projets de cofinancements. Il permet, par l'intermédiaire de l'expérience acquise, d'envisager la prise de responsabilités au sein de l'administration d'Etat.Durée attendue sur le poste: 1 à 4 ansListe des pièces requises pour déposer une candidature:Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfPour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.