Chargé de Projet SIRH (Power BI / ADP Link) F/H (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous?

Un rôle clé au cœur de la transformation RH

Au sein du Groupe, ce poste joue un rôle stratégique : transformer la donnée de paie en véritable levier de pilotage pour accompagner la prise de décision, renforcer la transparence et soutenir la performance collective.

Rattaché(e) à l'équipe SIRH Paie du CSP RH, vous êtes un acteur central de la valorisation des données sociales du Groupe.

Vos responsabilités

Pilotage et production des reportings paie

Garantir la fiabilité, la qualité et la complétude des reportings destinés aux équipes RH, Finance et Direction

Assurer le respect des calendriers de production et de diffusion

Formaliser et améliorer les processus de production des reportings existants

Conception des reportings de demain

Concevoir et développer des reportings innovants et adaptés aux enjeux métiers

Produire des indicateurs pertinents, lisibles et cohérents

Répondre aux besoins récurrents et ponctuels d'analyse des données sociales

Structuration et fiabilisation de la donnée

Construire et maintenir une base de données paie robuste et exploitable

Contrôler la qualité des données issues d'ADP Link (cohérence, exhaustivité, fiabilité)

Mettre en place des processus de contrôle et d'amélioration continue

Développement des outils décisionnels (Power BI)

Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques et automatisés

Optimiser les modèles de données et les performances des reportings

Accompagner la digitalisation et l'automatisation des analyses

Analyse et accompagnement des équipes

Produire des analyses à forte valeur ajoutée pour éclairer les décisions

Accompagner les équipes RH dans la lecture et l'appropriation des indicateurs

Traduire les besoins métiers en solutions data concrètes et opérationnelles

Contribution aux projets SIRH

Participer aux évolutions du SIRH Paie (ADP Link et outils associés)

Proposer des innovations en matière de data visualisation et d'exploitation de la donnée

Contribuer à l'harmonisation des pratiques de reporting à l'échelle Groupe

Ce poste est-il fait pour vous ?

Votre profil

Formation supérieure en RH, SIRH, Data ou équivalent

Expérience significative en paie, SIRH ou data RH

Forte appétence pour la data, avec rigueur analytique et sens du détail

Excellente capacité de communication et aptitude à travailler en transverse

Compétences techniques

Maîtrise de Power BI (modélisation de données, DAX, data visualisation)

Bonne maîtrise de Business Objects

Bonne connaissance des systèmes de paie, idéalement ADP Link