Chargé de mission RH - CDD - Caen - Randstad

Rejoignez RANDSTAD, leader mondial dans le domaine du recrutement et du travail temporaire, pour un rôle clé dans le domaine des ressources humaines au sein de notre agence de Caen (14). Dans un contexte dynamique et en constante évolution, l'entreprise propose un contrat à durée déterminée d'un mois pour un poste de Chargé de mission RH (F/H). Cette mission s'inscrit dans le secteur des activités des agences de travail temporaire, un domaine où les compétences en gestion administrative et sociale sont particulièrement recherchées.

En tant que Chargé de mission RH, vous serez rattaché(e) à la directrice et responsable de la gestion complète des ressources humaines de l’association. Vous serez notamment en charge de l'élaboration, du suivi et de la mise à jour des contrats de travail, des avenants et des documents de fin de contrat. Vous gérerez également les procédures spécifiques telles que les ruptures conventionnelles, les licenciements ou encore les contrats aidés. Par ailleurs, vous assurerez le suivi des arrêts de travail, des congés et veillerez au respect des obligations légales liées à la réglementation sociale.

Le poste exige une expérience de 2 ans minimum dans un domaine similaire, idéalement dans la gestion administrative et sociale. Des compétences solides dans le domaine de la paie et des déclarations sociales (DSN) sont également requises. Vous devez être rigoureux(se), organisé(e) et avoir un bon relationnel pour interagir avec les collaborateurs. Une bonne maîtrise des outils de gestion RH et une connaissance du droit du travail constituent des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.

Ce contrat à durée déterminée offre un salaire annuel de 24 396 euros sur 12 mois, dans un environnement de travail structuré et bienveillant. Vous bénéficiez d’un cadre de travail moderne et d’une équipe dynamique prête à vous accompagner. Ce poste est une opportunité professionnelle pour renforcer vos compétences dans un secteur en pleine croissance et offrir une réelle valeur ajoutée à une organisation engagée.