Chargé de mission Infiltration et Résilience hydrologique H/F Dinan

Dinan Agglomération

DINAN22Il y a 29 semaines

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51 candidats intéressés

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Informations clés

Localisation

DINAN

Côtes-d'Armor (22)

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Type de contrat

CDD

Publication

Il y a 29 semaines

Expérience

Débutant accepté

Entreprise

Dinan Aggloméra

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Dinan Agglomération recherche un chargé de mission pour participer à un projet d’Infiltration et Résilience hydrologique sur une période de 24 mois. Dans le cadre de son action en faveur de la gestion durable des ressources en eau, l’agglomération souhaite renforcer ses capacités techniques et stratégiques dans ce domaine complexe. Ce poste, à pourvoir en CDD, offre une opportunité de s’immerger dans un projet structurant, au cœur des enjeux environnementaux et territoriaux. Le candidat aura pour mission de contribuer à la mise en œuvre d’une étude approfondie, en s’appuyant sur une méthodologie rigoureuse et des outils adaptés à la gestion des bassins versants. Ce rôle s’inscrit dans une dynamique de collaboration entre les services publics et les acteurs locaux, en vue d’une meilleure résilience face aux aléas climatiques.

Sous l’autorité de la Chargée de projet Agri-Environnement, le/la chargé(e) de mission pilotera le projet en deux phases distinctes. Durant la première année, il/elle consolidera le diagnostic existant en analysant les retenues et en mettant à jour le cahier des charges élaboré en 2025. Des compléments de terrain pourront être nécessaires pour enrichir l’inventaire des infrastructures. À l’issue de cette phase, le/la candidat(e) finalisera un diagnostic harmonisé, prélude à une extension du projet vers l’aval du bassin versant. La deuxième année se concentrera sur l’adaptation et l’optimisation de la méthodologie, avec une attention particulière aux systèmes de drainage et aux fossés. Cette phase sera marquée par une autonomie progressive, tout en restant soutenu(e) par un encadrement technique régulier.

Le/la candidat(e) recherché(e) sera en mesure de travailler en équipe, avec un fort sens de l’organisation et une rigueur dans la réalisation des tâches. Une formation en gestion de projet ou en environnement est un atout, mais l’expérience n’est pas requise, car le débutant est bienvenu. Les compétences en analyse de données, en gestion de dossiers et en communication seront primordiales. La capacité à restituer régulièrement les avancées du projet à son référent, ainsi qu’à s’adapter aux contraintes du terrain, constitueront des éléments clés de réussite. Un esprit curieux et une volonté de s’investir dans un projet à impact territorial seront des atouts majeurs pour s’intégrer pleinement à l’équipe.

Ce poste offre des perspectives de développement professionnel et une rémunération adaptée au profil et à l’expérience. Le/la chargé(e) de mission bénéficiera d’un cadre de travail dynamique, au sein d’une structure publique engagée dans la transition écologique. Le contrat de 24 mois permettra de construire une expérience solide dans un secteur en pleine évolution. La flexibilité des horaires et la possibilité de participer à des missions terrain offrent une équilibre entre engagement et autonomie. Pour ceux qui souhaitent contribuer à la durabilité de leur territoire, ce poste représente une opportunité unique de s’inscrire dans un projet à long terme et d’acquérir des compétences transversales. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe motivée par la recherche de solutions concrètes !

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : recrutement.dinan-agglomeration.fr

Contenu original publié par recrutement.dinan-agglomeration.fr

Sous l'autorité de la Chargée de projet Agri-Environnement, l'alternant(e) pilotera le projet sur deux années. Elle/il procèdera à des restitutions régulières des avancées de l'étude auprès de son référent, et il bénéficiera d'un encadrement technique régulier et d'une autonomie progressive dans la conduite du projet.

Année 1 : Diagnostic et structuration

Consolidation du diagnostic existant (amont des retenues)

- Prise en main du cahier des charges élaboré en 2025
- Reproduction et amélioration de la méthodologie d'inventaire
- Réalisation de compléments de terrain si nécessaire
- Harmonisation et finalisation du diagnostic amont

Extension à l'aval du bassin versant

- Adaptation et optimisation de la méthodologie
- Inventaire terrain des fossés, systèmes de drainage et connexions hydrauliques
- Analyse du fonctionnement hydrologique (ruissellement, exutoires, continuités)
- Prise en main du diagnostic REH réalisé sur le Guinefort amont

Traitement et analyse des données

- Structuration et gestion des données sous SIG
- Croisement avec différentes couches (RPG agricole, occupation du sol, topographie, MAQ-REH.)
- Réalisation d'un diagnostic du ruissellement territorial (DPR2 / SIG)
- Élaboration d'analyses multicritères pour hiérarchiser les zones prioritaires

Année 2 : Priorisation et stratégie opérationnelle

- Production de cartographies thématiques et de priorisation
- Identification des leviers d'action
- Élaboration de fiches actions opérationnelles (dont Solutions Fondées sur la Nature)
- Construction d'un catalogue d'actions adapté aux différents usagers
- Participation et contribution aux échanges techniques avec élus, agriculteurs et services concernés (concertation et pédagogie)

Compétences développées

- Diagnostic hydrologique à l'échelle bassin versant
- SIG avancé et analyses multicritères
- Animation territoriale et concertation agricole
- Conception de Solutions Fondées sur la Nature
- Élaboration d'une stratégie opérationnelle

PROFIL

Formation

- Étudiant(e) en école d'ingénieur / Master 2 / Mastère (Bac +3 à Bac +5)
- Spécialisation en eau, agroenvironnement, gestion de bassin versant ou milieux aquatiques
- Formation incluant des bases en hydrologie de bassin versant et gestion du ruissellement

Savoir - faire

- Connaissances en hydrologie, fonctionnement des bassins versants, continuités hydrauliques et agriculture
- Maîtrise d'un logiciel SIG (QGIS ou équivalent)
- Capacité à structurer et analyser des bases de données
- Maîtrise indispensable des outils bureautiques
- Capacités rédactionnelles (synthèses, fiches actions, cartographies commentées)
- Appétence forte pour le travail de terrain (relevés, observations, diagnostics)

Atouts complémentaires :

- Connaissance des outils d'analyse multicritères
- Expérience de terrain en aménagement de bassin versant, en hydrologie ou gestion des milieux aquatiques
- Sensibilité aux thématiques Eau, Biodiversité, Climat et Agriculture
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-être

- Rigueur et autonomie, sens de l'initiative
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, des responsabilités et respect des délais
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à la concertation et au dialogue avec des interlocuteurs variés
- Esprit pédagogique dans les échanges de terrain
- Intérêt pour les démarches territoriales et partenariales

Permis B indispensable.

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