Chargé de Gestion RH Paie CDD H/F - Dentsu Paris

Description du poste:

ENTREPRISE

Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients.

Créateur d'écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l'innovation au service de lacroissance harmonieuse, transformative et durable des marques.

Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d'expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM.Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d'une agence de création (Dentsu Creative), et d'expertises transverses (dentsu insights et dentsu trading).

Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s'engage àchoisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementaleafin de pérenniser un modèle publicitaireà impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d'Inclusion.

Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l'expérience collaborateur mené par Speak and Act, dentsu France a reçu le label Best Workplace Experience® pour l'année 2025. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à sa raison d'être : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable. Dentsu, Innovating to impact.

Nous recherchons actuellement un Chargé de Gestion RH / Paie H/F en CDD ( 3 mois) à Paris.

MISSIONS

Rattaché(e) au Service « People Services » composé de 4 personnes, vous reportez à la Responsable Paie et vous serez en charge des missions suivantes :

Gestion de la Paie :

- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (DV/DR);
- Contrôler et valider les calculs de paie effectués par le prestataire;
- Interagir au quotidien avec le prestataire de paie pour garantir le bon calcul de la paie;
- Communiquer et valider les STC et transmission de ceux-ci aux salariés;
- Gestion des ATD/Acomptes;

Gestion des Absences :

- Gérer les congés maternité, paternité, parental : établissements des calendriers, suivi des retours, etc;

Services aux collaborateurs :

- Gestion de la plateforme MyPeopleDocs;
- Gestion des affiliations et radiation mutuelle;
- Gestion de la plateforme titres restaurants;
- Gestion du ticketing RH (APS) ;
- Réponses aux demandes ponctuelles des HRBP (informations salariales, situation individuelle des salariés, coordination avec la finance etc.) ;
- Etre un support sur Workday (mise en place des nouveaux modules, applications des process etc.).

PROFIL

- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Paie ou Ressources Humaines;
- Vous avez une expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste de Chargé/Gestionnaire de paie externalisée;
- Vous maîtrisez l'outil Decidium Grande Entreprise (obligatoire);
- Vous maîtrisez le Pack office et notamment Excel;
- Vous êtes parfaitement organisé(e) et savez gérer les priorités en fonction des deadlines et des urgences;
- Vous aimez travailler en équipe et êtes proactif et réactif
- Vous êtes à l'aise à l'oral et avez le sens du service et de la communication;
- Une connaissance du SIRH WORKDAY serait un plus.

Conditions du poste

- Rémunération selon profil ;
- Poste à pourvoir en CDD (3 mois) à Paris 17ème ;
- Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé): 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !

Autres avantages du groupe dentsu france

- Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur ;
- Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail ;
- Mutuelle et Prévoyance très avantageuses;
- Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique: non pas 25 mais 27 congés payés, 15 RTT , 2 wellness days, et 16h d'absence pour bénévolat par an ;
- Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d'horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc....) ;
- Société à missionavec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux): 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements ;
- CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes ;
- Parcours carrière avec une grande offre de formations (Dentsu University: + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne ;
- Vie interne riche de rencontres et d'événements ;
- Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager ;
- Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées.

Site:
Paris - 67 avenue Wagram
Agence:
Dentsu
Type d'horaire:
Temps plein
Type de d'emploi:
Contrat à durée déterminée (CDD) (durée déterminée)