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Chargé gestion et évaluation postes débutant TotalEnergies

PAU75Il y a 8 semaines
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Localisation
PAU
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Type de contrat
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Il y a 8 semaines
Entreprise

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Rejoindre TotalEnergies, c'est intégrer une équipe passionnée et dédiée qui œuvre pour un avenir énergétique plus durable. Plus précisément, notre branche OneTech regroupe 3400 collaborateurs dont la mission est d'apporter l'expertise technique, scientifique et digitale nécessaire à la conception des projets de développement de la Compagnie. Basé à Pau, le département Campagnes, Rémunération et Évaluation des Postes joue un rôle stratégique pour la branche OneTech, en déployant la politique rémunération/postes et en pilotant les différentes campagnes associées. Nous recherchons un Chargé de gestion et évaluation des postes pour renforcer notre équipe et accompagner les managers et talent developers dans leurs missions.

En tant que Chargé de gestion et évaluation des postes, vos missions principales consisteront à évaluer les postes, à mettre en place des outils d'aide à la décision et à piloter les campagnes de rémunération. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les talent developers pour leur fournir des outils et des données nécessaires à la prise de décision. Vous aurez également la responsabilité de suivre les tendances du marché et de proposer des recommandations pour améliorer notre politique de rémunération et d'évaluation des postes. Votre rôle sera donc stratégique et opérationnel, avec un impact direct sur la performance de l'entreprise.

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir une solide formation en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, ainsi que des compétences en analyse de données et en communication. Une expérience dans un rôle similaire serait un plus, mais nous sommes ouverts à accueillir des jeunes diplômés motivés et désireux d'apprendre. Vous devrez également avoir une bonne compréhension des enjeux de l'énergie et être capable de travailler en équipe. Nous recherchons des candidats proactifs, flexibles et capables de s'adapter à un environnement en constante évolution.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un salaire compétitif, de conditions de travail attractives et de perspectives de carrière intéressantes. Vous aurez également l'opportunité de développer vos compétences et de travailler sur des projets variés. Nous proposons un environnement de travail dynamique et équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Si vous êtes motivé par l'idée de rejoindre une équipe passionnée et dédiée, et si vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique plus durable, nous vous encourageons à postuler pour ce rôle de Chargé de gestion et évaluation des postes.

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Annonce originale du recruteur

Source : jobs.totalenergies.com
Contenu original publié par jobs.totalenergies.com

OneTech, branche de TotalEnergies, regroupe 3400 collaborateurs ayant pour pour mission d’apporter l’expertise technique, scientifique et digitale nécessaire à la conception des projets de développement de la Compagnie.  Elle fournit le support aux opérations et à l’exécution des projets mondiaux, porte l’ambition technologique de la Compagnie et capitalise sur le digital pour tirer le meilleur parti de ses actifs industriels.

Le département Campagnes, Rémunération et Évaluation des Postes joue un rôle stratégique pour la branche OneTech. Au quotidien, notre équipe déploie la politique rémunération/postes et pilote les différentes campagnes associées. A travers nos missions, nous accompagnons les managers et talent developer en leur fournissant des outils d'aide à la décision, tout en les formant aux bonnes pratiques de rémunération. En résumé, nous agissons comme un levier d'attractivité, de performance et de retentions des talents.

En tant que Chargé de gestion et évaluation des postes - Débutant H/F, vos missions seront : 

 En collaboration avec la responsable évaluation des postes, vous interviendrez sur divers sujets liés au processus de gestion de postes et de l'évaluation de postes.

La gestion de postes implique le suivi, mise à jour et analyse de la base poste, création et modification de postes, dans notre outil SIRH et actualisation de la baseline.

L'évaluation de postes implique la planification de réunions en coordination avec les assistantes de départements, la collecte et analyse des informations (description de postes, organigrammes, contexte, etc), vérification de la qualité des données collectées et disponibles dans nos différents outils, contribution aux estimations de postes et évaluations de postes sous la supervision d'un évaluateur confirmé (par l'application de la méthodologie Hay et des référentiels internes).

Pour cela vos outils quotidiens sont des SIRH, des tableaux de bord, des extractions de données, et bien sûr le pack office.

Vous pouvez être amené à travailler également sur les sujets de rémunération et campagnes HR au sein de l'équipe.


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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Chargé gestion et évaluation postes débutant TotalEnergies à PAU ?

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Quel est le salaire pour ce poste de Chargé gestion et évaluation postes débutant TotalEnergies ?

Le salaire pour ce poste de Chargé gestion et évaluation postes débutant TotalEnergies sera discuté lors de l'entretien avec TotalEnergies .

Où se situe ce poste de Chargé gestion et évaluation postes débutant TotalEnergies ?

Cette offre d'emploi est située à PAU (75). Il s'agit d'un poste en présentiel à PAU.

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