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Chargé d'amélioration continue H/F - ARRIVE - Saint-Jean-d'Hermine (85) - CDI

La Chapelle-Thémer85Il y a 10 semaines
CDI Candidats actifs
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16 candidats intéressés
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Informations clés

Localisation
La Chapelle-Thémer
Vendée (85)
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Type de contrat
CDI
Publication
Il y a 10 semaines
Expérience
2 An(s)
Entreprise

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ARRIVE MAITRE COQ, entreprise spécialisée dans la transformation de volailles, recherche un(e) chargé(e) d’amélioration continue pour rejoindre son site de production à Saint-Jean-d’Hermine. Au sein d’un environnement dynamique et innovant, cette structure mène un projet d’investissement ambitieux, combinant technologies avancées et processus de fabrication modernes. En tant que spécialiste de l’amélioration continue, vous serez au cœur d’une démarche d’optimisation constante, contribuant à l’efficacité des opérations et à la qualité des produits. Cette mission s’inscrit dans un secteur clé de l’agroalimentaire, où l’innovation et la rigueur sont des valeurs fondamentales.

Votre rôle consiste à mettre en place et évoluer le système de management de l’amélioration continue au sein de l’entreprise. Vous identifierez des gisements de progrès, analyiserez les processus existants, et proposerez des solutions concrètes pour améliorer la performance. En collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles, vous participerez à la mise en œuvre de projets visant à réduire les coûts, à optimiser les délais ou à renforcer la sécurité. Vos actions auront un impact direct sur la compétitivité du site et son impact environnemental, en alignant les objectifs stratégiques avec les besoins opérationnels.

Vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans un domaine lié à l’amélioration continue, idéalement en transformation agroalimentaire ou dans un secteur industriel exigeant. Une maîtrise des méthodes Lean, Six Sigma ou d’outils de gestion de projet est un atout majeur. Vos qualités d’analyse, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront des leviers essentiels pour réussir dans ce poste. Le poste exige une disponibilité aux horaires de production, tout en valorisant votre contribution à l’évolution continue de l’entreprise.

En rejoignant ARRIVE MAITRE COQ, vous bénéficierez d’un salaire compétitif correspondant à votre expérience, ainsi que de conditions de travail en équipes stables et motivées. Le site propose des perspectives d’évolution claires, en lien avec les objectifs de développement durable et d’innovation de l’entreprise. Vous serez intégré(e) dans un environnement où la transformation numérique et l’optimisation des processus sont des axes prioritaires. Cette opportunité vous permettra de contribuer à l’avenir de l’industrie agroalimentaire tout en développant vos compétences dans un cadre professionnel stimulant.

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Informations complémentaires sur cette opportunité

Annonce originale du recruteur

Source : recrutement.ldc.fr
Contenu original publié par recrutement.ldc.fr
Spécialiste de la transformation de volailles, ARRIVE MAITRE COQ appartient au groupe agroalimentaire LDC, leader français et européen de la Volaille (marques Loué, Le Gaulois, Maître COQ) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Traditions d'Asie).
Le site de production ARRIVE MAITRE COQ de Sainte Hermine est spécialiste des produits panés à base de volaille pour la GMS. Fort d'une politique d'investissement très dynamique, il offre une technologie de pointe dans un environnement agroalimentaire, avec des lignes de fabrication et de conditionnement modernes et compétitives.
Rattaché(e) au Directeur de Site, vous assurez les missions suivantes :

Vous mettez en place et faites évoluer le système de management de l'amélioration continue. Vous identifiez des gisements de progrès sur le plan organisationnel, technique, sécurité, qualité et logistique.
Vous élaborez, mettez en œuvre et suivez le plan de progrès du site.
Vous animez, coordonnez, suivez les chantiers d'amélioration, de résolution de problème.
Vous développez la culture d'amélioration continue.

En qualité de responsable :

Vous maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures de votre domaine d'activité.
Vous organisez la circulation de l'information transversale. Vous faites le lien avec les interlocuteurs internes, externes. Vous formez sur votre domaine d'activité.
Vous mobilisez et coordonnez un groupe de personnes autour d'un projet afin d'établir une dynamique de groupe.
Vous développez des comportements de coopération sans lien hiérarchique.

Issu(e) d'une formation supérieure type école d'ingénieur (BAC+5) ou Diplômé(e) d'un master 2 spécialisé en production alimentaire, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 3 ans
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

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Questions fréquentes sur cette offre d'emploi

Comment postuler à cette offre d'emploi Chargé d'amélioration continue H/F - ARRIVE - Saint-Jean-d'Hermine (85) - CDI à La Chapelle-Thémer ?

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Le salaire pour ce poste de Chargé d'amélioration continue H/F - ARRIVE - Saint-Jean-d'Hermine (85) - CDI sera discuté lors de l'entretien avec ARRIVE .

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Cette offre d'emploi est située à La Chapelle-Thémer (85). Il s'agit d'un poste en présentiel à La Chapelle-Thémer.

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Pour ce poste de Chargé d'amélioration continue H/F - ARRIVE - Saint-Jean-d'Hermine (85) - CDI, l'employeur recherche : 2 An(s). Consultez la description complète de l'offre d'emploi ci-dessus pour connaître tous les critères requis.

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