Chargé d'accueil allemand (H/F) - Temporaire Chalampé 3 mois

MANPOWER MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur majeur du secteur du tourisme et des loisirs, un Chargé d’accueil bilingue allemand (H/F). Située à Chalampé dans le département du Haut-Rhin, l’entreprise intervient dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et propose des opportunités de collaboration à l’occasion de projets variés. Cette offre s’inscrit dans un cadre dynamique, où les équipes valorisent la polyvalence, l’adaptabilité et l’esprit d’initiative. Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un contrat d’intérim de trois mois, offrant une visibilité sur le terrain et une immersion dans un environnement stimulant.

En tant que Chargé d’accueil, vos missions principales consistent à accueillir les membres et les visiteurs en français et en allemand, tout en garantissant un service client de qualité. Vous gérerez les appels téléphoniques, les courriels et les réservations, en apportant une réponse rapide et professionnelle. Vous serez également en charge de la vente des green-fees, des abonnements, des produits boutique et des services annuels, en mettant en avant les offres de votre client. Votre rôle s’étendra également à l’appui des actions marketing, en participant à l’organisation d’événements et à la promotion des activités proposées.

Le profil recherché privilégie une expérience de deux ans minimum dans un secteur similaire, accompagnée d’une maîtrise des langues française et allemande. Une capacité à travailler en autonomie, à gérer des priorités et à s’adapter aux contraintes du terrain est essentielle. La rigueur, le sens du relationnel et l’aisance dans la communication sont des atouts majeurs pour ce poste. L’entreprise valorise particulièrement les profils motivés par le contact humain, la dynamique d’équipe et la volonté de contribuer à la réussite d’un projet collectif.

Le poste offre un salaire horaire de 13,18 € sur 12 mois, accompagné de conditions de travail favorables. Vous bénéficierez d’un mode de travail collaboratif, basé sur l’autonomie et la responsabilité, ainsi que de divers avantages sociaux comme une mutuelle d’entreprise, une prévoyance santé et un CET à 8 %. L’entreprise propose également un CSE, un CSEC et un FASTT, qui renforcent votre bien-être au quotidien. Enfin, des activités sportives, touristiques et événementielles sont mises en place pour valoriser l’engagement et la satisfaction des collaborateurs.